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未续签合同怎么办离职手续流程
- 律师解析
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若阁下所签署的劳动合同尚未得到续订而意欲办理离职手续，首先应积极与雇佣方进行商议，明确表达离职工意愿。
尝试以书面形式提前向企业作出通知，例如，在正式员工需提前30日（试用期内则为提前3日）提交辞呈。
务必妥善完成工作交接事宜，包括工作职责、使用的设备以及相关文件材料等。
同时，还需与财务部门结算清楚工资、报销等各项费用。
最后，请将属于个人所有的物品悉数收回。
此外，强烈建议您向雇主索要离职证明，这对于您未来寻找新的就业机会或许会有所裨益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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