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老板克扣我工资怎么办

最新修订 | 2024-09-19
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律师解析
尊贵的雇主克扣您的薪酬实属违法现象,对于这一情况毋庸置疑。
在此建议您首先尝试与雇主进行有效的沟通,以深入了解其扣薪的具体缘由,同时也请务必要求对方提供合理且有说服力的解释及依据。
若经过充分的沟通仍无法解决问题,那么您便可着手搜集相关的证据材料,例如劳动合同工资单据以及考勤记录等等,然后向当地的劳动监察机构进行投诉,或者直接向劳动争议仲裁委员会提出申诉
在通常情况下,各用人单位都应该严格遵守劳动合同中的约定条款,并且根据国家相关法律法规的规定,及时、全额地向员工支付相应的劳动报酬
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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老板克扣我工资怎么办
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老板克扣工资怎么办?
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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老板克扣工资怎么办
用人单位克扣工资,劳动者可以:1、向本单位劳动争议调解委员会申请调解。2、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队。3、也可以直接申请仲裁。4、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉
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老板克扣工资怎么办
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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老板克扣工资怎么办
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
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老板克扣工资怎么处理?
向劳动主管部门举报,申请劳动仲裁或者起诉等方式处理。用人单位应该按月以货币的方式支付给劳动者工资,不得违法的克扣或者拖欠劳动者的工资,如果用人单位出现违法的行为,可以通过合法的途径维护自己的权益。
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