工伤每月伤残津贴多少钱
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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在享受工伤导致伤残的病患所能够获取到的每月领取的津贴额度并非固定的，而是受到多种因素的影响，比如病患本身所能达到的伤残等级、其对应时间段内的工资收入水平以及所在地理区域的相关法律法规等方面的因素的制约和限制。
通常而言，随着病患致残程度的不断提升，其所享有的津贴份额也会相应升高。
举例来说，如果病患被鉴定为一级伤残，那么他将有资格获得相当于其个人工资收入总额的90%的津贴；
若被评定为二级伤残，则其应得的每日津贴将是其个人工资总收入的85%；
如果属于三级伤残，其每天能够领取的津贴将是其个人工资总收入的80%；
同样地，如果是四级伤残，那么他将会获得相当于自己个人工资总收入的75%作为津贴。
然而，为了能够准确确定每一位病患符合条件所能领取的津贴，我们还需要结合他们具体的实际状况进行深入的精确测算和计算。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。
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工伤每月伤残津贴怎么算工伤职工伤残津贴依伤害程度和个人薪资计算。一级伤残按薪资90%发，二级85%，三级80%，四级75%。若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足差额。伤残津贴发放与伤残等级和薪资相关。
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工伤每月伤残津贴多少工伤者每月伤残津贴不固定，依伤害级别和工资水平综合考量。一级伤残享本人工资90%，二级85%，三级80%，四级75%。若低于当地最低工资标准，由工伤保险基金补足。
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十级伤残每月多少津贴十级伤残没有津贴。人身损害赔偿项目没有伤残津贴，工伤赔偿项目伤残津贴仅支付给一至六级的工伤伤残职工。伤残津贴标准：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资。
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工伤伤残津贴标准
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工伤赔偿河南十级伤残一共赔多少
[律师回复] 伤残赔偿金额可不是随便就能确定的，得综合好多方面的因素。就拿河南来说，十级伤残的赔偿那可是包含了好几个方面，像残疾赔偿金、医疗费、误工费、护理费、营养费等等。
那残疾赔偿金，得看受害人丧失劳动能力的程度或者伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准来算，而且是从定残之日起按二十年计算。不过要是受害人年龄超过六十周岁，那年龄每增加一岁就得减少一年；要是七十五周岁以上，就按五年计算。
再说医疗费，那得是实际发生的数额才可以。误工费，要根据受害人的误工时间和收入状况来确定。护理费，得看护理人员的收入状况、护理人数以及护理期限。营养费，就得根据受害人的伤残情况，再参照医疗机构的意见来确定。所以说，具体的赔偿数额得结合你自己的实际情况，仔细地去计算，这样才能得出准确的伤残赔偿金额。
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快速解决“损害赔偿”问题
发生工伤多长时间做伤残鉴定
[律师回复] 工伤伤残鉴定时间要看病情，一般在伤势稳定后即可进行。假如病好后出现了残疾或劳动能力受损现象，应尽快做劳动能力鉴定。实际上，受伤员工经过治疗，停工留薪期（最多12个月）满后，如伤势稳定或恢复正常工作，应当及时向设立在市区的市级劳动能力鉴定委员会提交劳动能力鉴定申请。但请务必注意，劳动能力鉴定要由用人单位、受伤害者或他们的亲属向设立在市区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定及医疗相关证明文件。
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工伤伤残津贴标准
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工伤赔偿
伤残津贴如何领取
要申领工伤伤残补助金，需向医疗保险管理机构提交申请，并准备工伤认定证书、工伤待遇申报表及劳动能力鉴定报告等必要文件。若涉及医疗费用报销，还需提交发票、诊断证明及病历资料等。单位需填写《工伤待遇申报表》并加盖公章。
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损害赔偿您好，房子是他家婚前买的，写的他一个人的名字，房贷是结婚后他每个月的公积金?他妈妈给他的2000。共同还的，
[律师回复] 你好，具体问题具体分析。。
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伤残津贴怎么计算
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损害赔偿
工伤伤残津贴由谁支付
1、一至四级伤残的，用人单位参加工伤保险的，由工伤保险基金支付。未参加工伤保险的，由用人单位支付。2、五、六级伤残的，由用人单位支付。
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劳动纠纷
