劳动仲裁几个月工资发放
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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在劳动仲裁裁决下达之后，薪资支付日期将依据特定情境而定。
通常情况下，若用人单位对此裁决并无异议，则应依照裁决所规定的期限来支付员工薪资。
然而，若用人单位对该裁决持有异议并提出上诉，那么薪资支付日期便有可能因此而有所延误。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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几个月不发工资可以仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
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