劳动仲裁几个月工资发放
- 律师解析
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在劳动仲裁裁决下达之后，薪资支付日期将依据特定情境而定。
通常情况下，若用人单位对此裁决并无异议，则应依照裁决所规定的期限来支付员工薪资。
然而，若用人单位对该裁决持有异议并提出上诉，那么薪资支付日期便有可能因此而有所延误。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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劳动仲裁几个月工资发放
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几个月不发工资能仲裁
无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与几个月不发工资能仲裁相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动纠纷劳动仲裁几个月工资发放
在劳动仲裁裁决下达之后，薪资支付日期将依据特定情境而定。通常情况下，若用人单位对此裁决并无异议，则应依照裁决所规定的期限来支付员工薪资。然而，若用人单位对该裁决持有异议并提出上诉，那么薪资支付日期便有可能因此而有所延误。
1w浏览2024-09-20
几个月不发工资可以仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
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劳动纠纷劳动仲裁工资发放后可以仲裁吗
关于劳动仲裁工资发放之后是否可再次发起仲裁请求的问题，其答案取决于实际情形。若工资虽已发放完毕，然而仍旧存在诸如未依规缴纳社会保险、非法解除劳动合约等相关纠纷，则被申请人仍可持该请求进行仲裁。然而如仅涉及到工资发放的争议，且在确保工资已经足额支付的情况下，通常将不允许对这个问题再度展开仲裁。
1w浏览2024-10-25
工资几个月不发可以仲裁
工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
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劳动纠纷劳动仲裁工资是谁发放
1w浏览2025-05-13
几个月没发工资可以仲裁
法律并未具体规定拖欠的时间，通常情况下应该以劳动合同约定的日期为发放工资。约定日期没有发放的就属于未及时发放工资。只要是拖欠工资就可以去申请劳动仲裁。用人单位拖欠劳动者工资侵害了劳动者的合法权利。
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劳动纠纷劳动仲裁后工资要发放吗
1w浏览2025-02-16
工资超过几个月不发可以仲裁
工资一个月不发就可以仲裁。一般一个支付周期就是一个月。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法.当事人可以向当地劳动监察行政部门进行举报。
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劳动纠纷劳动仲裁的工资如何发放
1w浏览2025-05-13
