解除劳动合同由谁来写
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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关于解除劳动合同的法律文件，其撰写责任大多由打算解除劳动合同的一方承担。
若为雇主主动提出解除，则通常由雇主方出具正式的《解除劳动合同通知书》；
而若是员工主动提出离职请求，则员工可向雇主递交详细的《辞职申请书》。
然而，在某些特殊情况下，例如双方经过充分协商达成一致意见解除劳动合同时，也有可能共同起草相关的协议文本。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条
用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
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借条由谁来写才合法借据的书写者可以是借款人或债权人，但必须遵循相关法律法规。撰写时应注意明确借款主体、金额、日期、偿还方式、利率等关键条款，并强调签名和捺印的重要性。企业借贷还需加盖公章。避免歧义，使用通俗易懂的语言。最后，制作一式两份的备份，以便各方妥善保存。为确保合法性和可靠性，建议借款人亲自起草并签名。
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解除劳动合同由谁来写
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