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劳动仲裁流水打多久的

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
在处理劳动仲裁案件的过程中,关于银行流水开具时间的要求并未形成统一且严苛的标准,通常建议尽可以覆盖与涉及争议性劳动纠纷事件相应的时间段,例如争议发生之前的数个月份直至争议实际发生的时候。
这样做有助于更为详尽地展示出与劳动权益相关的资金流动状况,包括但不限于工资支付、奖金福利等方面,从而为仲裁工作提供强有力的支持和依据。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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申请劳动仲裁只有银行流水可以吗
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申请劳动仲裁只有银行流水可以吗
在申请劳动仲裁时,光有银行流水单可能还不够,仲裁庭可能会觉得它的证明力还不够强。虽然银行流水单可以直接反映工资的实际发放情况,但要想让这个事实更有说服力,可能还需要其他证据来帮忙,比如劳动合同文本、工作证件、考勤数据、线上交流文字记录等等。这样就能组成一个更全面、更牢固的证据体系,让你的权益得到更有力的法律保护。所以,在申请劳动仲裁时,别忘了准备好其他相关证据哦!
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在劳动仲裁中,提交工资流水证据的期限并不是固定的。仲裁机构通常会在45天内处理完毕案件,复杂的案件可能会延长15天。但这只是一个参考时限,实际所需时间可能会因为各种情况而有所不同。
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