试用期单位不让辞职怎么办
最新修订 | 2024-09-21
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- 律师解析
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关于试用期间劳动者是否有权利提出离职事宜，答案是肯定的。
雇主如果试图阻止员工离职，则属于违法行为。
在此情况下，请于作出决定之日起三日内以书面形式通知所在公司，届时便可顺利离开。
若公司在这种情况下仍然强行扣留您的薪资或是其它应有权益，您拥有向劳动监察部门进行投诉或者向当地劳动仲裁机构提起诉讼的权利，以此来捍卫自身的合法权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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