律图审稿专业委员会3轮严审

辞职老板不给工资怎么办

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
倘若在您提交辞职报告后,雇主并未如期发放应得薪资,首先建议您尝试主动与雇主展开沟通,清晰阐述自身的权益诉求。
若是通过协商仍然无法达成共识的话,您有权向当地劳动监察部门进行投诉,或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉
通常情况下,用人单位有义务依照劳动合同的约定以及国家相关法律法规,按时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
当劳动者选择离职时,用人单位不得以任何理由克扣或拖欠其工资
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
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辞职老板不给结工资怎么办?
辞职老板不给结工资可以协商解决,或者是到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外,还需加发相当于工资报酬25%的经济补偿金。
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劳动纠纷
辞职后老板不给工资怎么办?
老板不给工资,可以投诉当地劳动执法监察大队,也可以申请劳动仲裁,但是劳动纠纷与一般纠纷不同的一点在于,首先得先向仲裁机构申请仲裁,之后才可以向法院起诉解决纠纷,主要是为了更全面的维护劳动者的权益。
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劳动纠纷
辞职后老板欠工资不给怎么办
离职后老板拖欠工资不给的,职工可以去当地的劳动行政部门进行投诉,也可以向劳动局申请劳动仲裁,如果劳动者对仲裁结果不服的,可以向人民法院起诉,若是依旧不知道辞职后老板欠工资不给怎么办可以选择继续阅读此文。
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劳动纠纷
老板不让员工辞职,不给工资怎么办
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与老板不让员工辞职,不给工资怎么办相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
老板不让员工辞职,不给工资怎么办
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与老板不让员工辞职,不给工资怎么办相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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劳动纠纷
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