辞职老板不给工资怎么办
最新修订 | 2024-09-21
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- 律师解析
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倘若在您提交辞职报告后，雇主并未如期发放应得薪资，首先建议您尝试主动与雇主展开沟通，清晰阐述自身的权益诉求。
若是通过协商仍然无法达成共识的话，您有权向当地劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会提出申诉。
通常情况下，用人单位有义务依照劳动合同的约定以及国家相关法律法规，按时、足额地向劳动者支付劳动报酬。
当劳动者选择离职时，用人单位不得以任何理由克扣或拖欠其工资。
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- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。
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辞职老板不给工资怎么办首先，你可以跟雇主好好谈一谈，把你心里对薪酬的合理要求告诉他。要是谈了之后还是没结果，你就可以去劳动监察部门投诉，让他们来帮你维护权益。要是还不行，你就可以去申请劳动争议仲裁，通过法律途径来解决。雇主不付你工资是违法的，肯定会受到查处的。
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辞职老板不给工资怎么办首先，你可以跟雇主好好谈一谈，把你心里对薪酬的合理要求告诉他。要是谈了之后还是没结果，你就可以去劳动监察部门投诉，让他们来帮你维护权益。要是还不行，你就可以去申请劳动争议仲裁，通过法律途径来解决。雇主不付你工资是违法的，肯定会受到查处的。
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辞职老板不给工资怎么办可向劳动行政管理部门检举或向当地劳动局劳动监察部门申诉。也可选择向当地劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求支付欠薪。若未签劳动合同，可主张双倍工资赔偿。如因欠薪解除劳动关系，可要求支付经济补偿金。对仲裁结果不满，可在收到仲裁文书之日起十五日内向有管辖权的人民法院提起诉讼。
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辞职后老板不给工资怎么办？老板不给工资，可以投诉当地劳动执法监察大队，也可以申请劳动仲裁，但是劳动纠纷与一般纠纷不同的一点在于，首先得先向仲裁机构申请仲裁，之后才可以向法院起诉解决纠纷，主要是为了更全面的维护劳动者的权益。
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辞职老板不给我工资可以向当地劳动行政部门举报投诉，根据相关，用人单位有法律规定侵害劳动者合法权益情形的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。
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辞职后老板不给工资怎么办如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。
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