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单方违约解除劳动合同赔偿按2倍赔偿吗

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
关于单方面违约解除劳动合同是否必须按照两倍标准进行赔偿这一问题,答案并非绝对肯定。
若用人单位因行为不当而解除劳动合同时,劳动者有权依据法定规定,主张该单位按照两倍经济补偿金的标准支付其相应赔偿费用。
然而,倘若劳动者本身存在过错行为,从而导致用人单位不得不终止与其的雇佣关系,则用人单位无须承担任何赔偿责任
至于经济补偿金的计算方式,通常按照劳动者在用人单位所服务年限为计算基础,每满一周岁便可获得一个月工资额度的补偿。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条
用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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