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十级伤残该怎么赔偿

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
关于十级伤残赔偿项目,一般包括但不限于医疗费用,因受伤导致的误工工资损失,日常护理需要支付的费用,往来医院所产生的交通费用,住宿费用,住院期间的餐饮补贴费,以及必要的营养补充款项等等。
倘若伤势达到残废程度,还涉及到残疾补偿金,假肢等辅助工具的购置费用,被抚养人的生活费用,以及在康复护理过程中,为恢复健康而必须进行的康复训练费用,日常护理所需的费用,以及可能出现的后续治疗费用等等。
至于具体的赔偿金额,则需依据伤者的个体状况及所在地的经济发展水平等多方面因素综合考虑后确定。
法律依据
《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十二条
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。
受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
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工伤十级伤残该怎么赔偿
1、工伤十级将享受一次性伤残补助金,金额为本人工资的7个月。2、在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下,用人单位需按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数来支付相应的赔偿。具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。接下来,我们通过下文具体了解工伤十级伤残该怎么赔偿。
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十级伤残赔偿
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与十级伤残赔偿相关的法律方面知识。
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工伤十级伤残应该怎么赔偿
1、工伤十级将享受一次性伤残补助金,金额为本人工资的7个月。2、在劳动合同期满终止或职工本人提出解除劳动合同的情况下,用人单位需按照统筹地区上年度职工月平均工资为基数来支付相应的赔偿。具体包括一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。接下来,我们通过下文具体了解工伤十级伤残应该怎么赔偿。
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工伤赔偿
伤残十级伤残赔偿多少
工伤十级伤残赔偿包括:实报实销的医疗费,住院伙食补贴、交通及住宿费用,停工留薪期工资不低于原待遇,以及相当于7个月工资的一次性伤残补助金。工资计算方式视情况而定,连续工作超12个月按月平均工资计算,不满则按实际上班时间或合同约定工资计算。
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损害赔偿
工伤十级伤残应该赔偿多少钱
工伤被鉴定为十级伤残的,可以获得以下赔偿是首先可以获得一次性伤残补助金,金额为本人的7个月工资,其次职工劳动合同终止或者解除的,还可以获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,具体的金额来看当地政府的规定。关于遇到工伤十级伤残应该赔偿多少钱时我们可以参考以下内容。
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