离职了工资一直拖怎么办

首先，您可尝试与聘用单位先行进行友善沟通，真实地阐述您期望早日获取薪酬的迫切需求。如若此举仍未产生积极效果，建议您向当地劳动监察机关提出申诉，劳动监察机构有权利责成用人单位在规定期限内支付劳动者应得的劳动报酬。此外，您还享有向劳动争议仲裁委员会提起仲裁的权利。一般而言，由于用人单位故意拖欠工资而酿成的违法违规行为是不被允许的。

如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。

企业拖欠薪资时，劳动者有权随时解除劳动关系。劳动者享有单方面解除劳动合同的权力，并可将此情况向劳动行政管理部门举报投诉。管理部门将依法要求企业限期全额支付劳动者应得的工资待遇，保障劳动者权益不受侵害。