员工离职拖欠工资怎么办
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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当员工遭受离职后薪资被延迟发放之困扰时，首先应积极尝试与雇主进行友好协商并寻求妥善解决方案。
倘若双方未能达成共识，劳动者有权选择向当地劳动监督管理机构投诉和举报该问题。
在这种情况下，劳动监督管理机构将责令雇主在限定时间内全额支付所欠工资。
然而，若雇主依然无视法律法规，拒绝履行义务，那么劳动者可以依法向劳动争议仲裁委员会提出申诉，请求公正仲裁。
若对此结果仍然存在异议，劳动者亦有权利向当地人民法院提交诉讼请求，通过司法途径维护自身合法权益。
在此过程中，务必妥善保存所有相关证据，例如劳动合同、工资单据以及工作记录等，以便为后续维权行动提供有力支持。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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员工离职拖欠工资怎么办
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员工离职拖欠工资怎么办
1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接 到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。
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[律师回复] 请问具体什么情况可以电话沟通下
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老板拖欠辞职员工工资怎么办
一、如果你是给用人单位工作：1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉。2、可以到当地劳动局申请仲裁，要求支付工资。3、向法院申请支付令或者直接去法院提起劳动诉讼，追讨自己的工资报酬。二、如果你是给个人工作，不算劳动关系，可以直接去法院起诉该个人老板，要求支付劳动报酬。
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员工离职公司拖欠工资怎么办？
协商解决。到劳动行政部门举报(通常是单位所在区的劳动监察大队。公司不按时支付员工工资的，员工可以随时解除劳动合同，并立即要求公司支付员工拖欠的工资以及按照拖欠工资的支付25%的经济补偿金。也可以直接申请仲裁。
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劳动纠纷您好，我想咨询债权债务问题，具体如下，问题: 别人欠我钱，拖着不还; 金额: 1万～5万元
[律师回复] 你好，需要起诉的话根据案件的管辖，我们都是可以处理
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