单位拖欠工资辞职需要提前多久
最新修订 | 2024-09-22
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- 律师解析
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如若单位未能按时、足额地支付员工薪酬，那么员工有权利即时终止与该单位之间的雇佣关系，且无须提前向其报告或声明。
这是由于，当用人单位未能按照规定及时、全额支付劳动者应得的报酬时，已经严重侵犯了员工的正当权益。
因此，在此情况下，员工除了享有单方面解约的权利外，还有权要求该单位给予相应的经济赔偿。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
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因为下水问题，物业推脱不给及时解决，我只能自费维修，则两年未交物业费。
这样我能起诉，楼上和物业吗？
[律师回复] 可以起诉。。。。。。。。。
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你好，买了二手车位，房东说找不到原始的车位发票和原始的车位转让协议这该咋么办呢
[律师回复] 不要紧，可以和物业联系车位的真实性，如果可能在复印件上请物业盖章，或联系开发商帮他盖章，并且你们把买卖协议签好就可以
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顺风车公司以高于市场价售卖车辆给李某，并签订合同表明，公司每月会辅助派单给李某做顺风车，保证每月流水达8000元，有效期直至车贷还清。李某与公司签订供车合同，五年为期，每月4000车贷，李某负责还车贷。李某买车后按合同跑公司派的顺风车单，但是实际一个月收入远不到8000，于是李某
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单位辞退员工要提前多久告知？
单位辞退员工要提前30天告知，根据我们国家《劳动合同法》当中40条规定，解除劳动合同的话，必须要履行一个程序方面的义务。具体的程序方面义务在时间方面的限制的话，就是30天试用期是提前三天通知。
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单位在试用期内辞退提前多久
从《劳动合同法》的规定中了解到，若是在试用期内用人单位要辞退员工的话，还是需要具有法定的情形，否则就属于违法辞退。而辞退员工，法律中并没有规定说要提前多长时间通知。因此，实际要不要提前通知员工或者提前多久通知员工，这可以由用人单位的规章制度中予以规定。
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单位辞退试用期员工提前多久
单位辞退试用期员工不需要提前通知劳动者，但是如果辞退试用期的劳动者需要有凭证，如果是无故进行辞退劳动者，即便是试用期用人单位也要进行赔偿。如果辞退的正式员工需要提前三十天进行书面通知劳动者，还要进行经济赔偿。
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劳动纠纷我75年出生，工做满十年运输押运工做了，算特殊工种可以提前五年退休的，但这次延迟退休来了，55岁退休可以吗？
[律师回复] 遇到此类的法律问题，详细与我们沟通具体情况，提供解决方案
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一个朋友借了两万块钱，一直拖着不给，总是好好好，是是是，就是拖着，开始说是用几天而已
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员工向单位辞职需要提前多久
需要先搞清楚此时自己是处于试用期还是已经转正了，在不同的阶段，一般对提前通知的时间要求不同。其中如果是试用期辞职的话，那么只需要提前3天通知就可以了，但要是已经转正了，那么此时就需要提前30日通知了。
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