试用期辞职有赔偿金吗
最新修订 | 2024-09-23
1k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
- 律师解析
-
在试用期内提出离职通常是无需支付赔偿金的。
然而，若雇主存在着违法用工的情形，例如未能依照劳动合同约定向员工提供必要的劳动保护或工作环境，或未能按时足额地支付员工工资，以及未能依法为员工缴纳社会保险费用等等，那么在此种情况下，员工选择行使其解除劳动合同的权利时，雇主就被要求向该员工支付经济补偿金。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
0
劳动合同案件·推荐文章
-
试用期辞职用交违约金么在试用期期间，员工若欲终止雇佣关系，通常免去缴纳违约金之义务。在此期限之内，雇员有权利提前三个工作日向雇主提出书面请求，从而解除劳动契约。然而，如涉及个别情况，例如雇主为相应员工提供了特殊且富有针对性的培训项目资金且双方对此进行过明确的约定，同时还设定了相关服务期限；亦或是该员工违反了就业竞争方面的限制性条款，在这种情形下，员工解除劳动合同时仍需承担相应比例的违约金。
-
试用期辞职有赔偿金吗试用期内离职，一般没有赔偿。但要是单位违法，比如没按约定提供劳动保护、没及时足额发工资、没依法缴纳社保等，那员工走人时，单位要给经济补偿。
劳动合同
-
试用期辞职用交违约金吗通常而言，在试用期内辞去工作并不涉及违约金的支付。在此期间，作为劳动者，你享有提前告知用人单位解除劳动关系的法定权利。只要遵循相关法律法规所规定的辞职流程，你便可以成功地解除与用人单位之间的劳动合同，而无需承担违约金的义务。然而，若是你与用人单位所签订的劳动合同中存在关于服务期的特别约定，并且用人单位为你提供了专项培训费用，那么在这种情况下，你可能需要支付相应的违约金。
-
试用期怎么辞职不赔违约金试用期辞职只需要提前三天告知用人单位就不用支付违约金了，如果不是试用期的员工的话，正式员工就需要提前三十天告知用人单位，这个时候的辞职用人单位是需要时间来进行调整的。
劳动关系
-
试用期辞职用交违约金吗1、试用期辞职一般不需要支付违约金。2、试用期期间只要提前三天通知用人单位，未造成用人单位损失，不需要承担赔偿责任，且除了违反服务期约定或者竞业限制约定，不得约定由劳动者承担违约金。《中华人民共和国劳动合同法》第二十五条，除本法第二十二条和第二十三条规定的情形外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。
-
试用期辞职要赔偿违约金吗试用期内，劳动者欲终止劳动关系，需提前告知用人单位并给予三日宽限期，无需支付违约金。但如未按规定办理离职手续且给用人单位造成经济损失，用人单位有权依法要求赔偿。
劳动合同
劳动合同案件·常见问题
问题没解答? 125673人选择咨询律师
试用期辞职有赔偿金吗
一键咨询
试用期辞职有赔偿金吗
试用期内离职，一般没有赔偿。但要是单位违法，比如没按约定提供劳动保护、没及时足额发工资、没依法缴纳社保等，那员工走人时，单位要给经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
就是我刚来上班的时候说我工资5000一个月 我干了23天半 现在老板辞退我了 工资按3500算
[律师回复] 这种情况是不合理的。首先，你需要收集能证明当初约定工资是5000元的证据，比如聊天记录、入职时的相关文件等。如果老板拒绝沟通或者不愿意按照约定支付，你可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门会根据你提供的证据来调查处理，维护你的合法权益。
4.8w浏览
试用期怎么辞职不赔违约金
试用期辞职只需要提前三天告知用人单位就不用支付违约金了，如果不是试用期的员工的话，正式员工就需要提前三十天告知用人单位，这个时候的辞职用人单位是需要时间来进行调整的。
10w+浏览
劳动纠纷
老房子卫生间有一个台阶，装修的时候物业说不让动，现在楼下发现有漏水情况，但是我们家防水测试都没有问题，如果台阶里边有管道漏水，这个谁来负责
[律师回复] 施工方 物业都有相关责任
3.5w浏览
试用期辞职要赔偿违约金吗
试用期内，劳动者欲终止劳动关系，需提前告知用人单位并给予三日宽限期，无需支付违约金。但如未按规定办理离职手续且给用人单位造成经济损失，用人单位有权依法要求赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
面试公司，签了合同交了保证金然后，叫过几天上班。来的那天说招我的那个离职了，保证金没交在工资，工作也和之前面试的不一样。
[律师回复] 劳动合同签署了吗？合同中的约定和实际不同，可以要求公司调整
4.8w浏览
试用期辞职赔偿吗
试用期作为双方相互了解的阶段，劳动者想要离职，提前三天通知单位即可，无需承担赔偿责任。这是法律赋予劳动者的权利，因为劳动者是依据法律规定来行使自身权益的。
10w+浏览
劳动纠纷
试用期内辞职要赔偿违约金吗
试用期是劳动者和用人单位约定的试用工作的期限。在这个期限中，劳动者和用人单位可以互相了解对方的情况，从而决定是否要选择对方。《劳动法》设立试用期的目标，就是给用工双方进一步的“选择权”。试用期内，劳动者提出解除劳动合同，是无需附任何条件的。用人单位不能以合同中约定为由，要求劳动者支付违约金。
10w+浏览
劳动纠纷
