律图审稿专业委员会3轮严审

员工在试用期辞职公司不批怎么办

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
若员工在试用期内提出离职请求而遭公司拒绝批准,实际上这是与现行法律法规相违背的行为。
依据相关规定,在试用阶段的劳动者只需提前三个工作日向用人单位通报即可解除双方签署的劳动合同
在此过程中,公司并无任何权利对此进行阻碍。
假如公司以种种理由扣留或拖延支付薪资,甚至设置各类法律障碍,该名员工有权直接向当地劳动监察部门进行申诉或者递交劳动仲裁申请。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。
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