十级伤残每年有补贴吗
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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关于十级伤残所涉及的每年津贴事宜，其结果需视实际状况而定。
通常而言，若是由于工作中所受到的伤害，致使其被评定为十级伤残，那么当其与雇主解除或终止劳动关系之际，将有权获取一笔一次性的伤残就业补助金以及一次性的工伤医疗补助金。
然而，若该伤残并非由工作引起，如交通事故等，则通常并无每年固定的津贴待遇。
然而，倘若符合特定的社会救助标准，或许能够申请到相应的救助金。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第三十七条
职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
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根据?《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于致人轻伤的情况，判决的具体依据包括伤害的程度、犯罪的动机、手段、发案原因、赔偿情况等因素。根据《最高人民法院量刑指导意见》，故意伤害致人轻伤的判决标准如下：
伤情接近轻微伤，社会影响不大、被害人有过错或被告人全部赔偿被害人经济损失的，为拘役刑或管制刑；
伤情接近轻微伤的，为有期徒刑六个月；
伤情介于轻度和重度之间的，为有期徒刑一年；
伤情接近重伤的，为有期徒刑一年六个月。
此外，如果犯罪嫌疑人在聚众斗殴、寻衅滋事中故意伤害他人，或者使用管制刀具伤害他人，或者伤害对象为特定人群（如70岁以上的老人、14岁以下的儿童、残疾人、怀孕妇女），法院可能会从重处罚。相反，如果伤害事件由邻里纠纷、婚姻纠纷等民间矛盾引发，法院可能会从轻处理。?
根据?《刑法》第二百三十四条的规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。对于致人轻伤的情况，判决的具体依据包括伤害的程度、犯罪的动机、手段、发案原因、赔偿情况等因素。根据《最高人民法院量刑指导意见》，故意伤害致人轻伤的判决标准如下：
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