诉讼期间劳动合同到期怎么办理续签手续
最新修订 | 2024-09-20
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- 律师解析
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在审理过程中若劳动合同即将期满，若雇主决定继续留用该员工，则需遵循法定程序完成续约手续。
通常情况下，雇主将会先向劳动者传达续订意向，待双方达成共识之后，再签署新的劳动合同。
然而，在此特殊时期，续订工作应当以审慎态度处理，务必保证这一行为不会对案件的审理以及双方的合法权益产生任何不良影响。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条
劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：
（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；
（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；
（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；
（六）法律、行政法规规定的其他情形。
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合同到期不续签手续是怎样的？合同到期不续签手续是提前通知员工、双方签订协议及办理工作交接并结清工资等。合同到期，员工意愿续签劳动合同，单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同，并支付员工经济补偿，劳动合同终止，解除劳动关系。
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合同到期不续签手续是如何的随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期不续签手续是如何的的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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诉讼期间劳动合同到期怎么办理续签手续
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合同到期不续签手续是怎样的？
合同到期不续签手续是提前通知员工、双方签订协议及办理工作交接并结清工资等。合同到期，员工意愿续签劳动合同，单位不予续签劳动合同。那么单位需要提前通知员工不予续签劳动合同，并支付员工经济补偿，劳动合同终止，解除劳动关系。
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合同到期不续签手续是如何的
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着合同到期不续签手续是如何的的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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我是二审的上诉人，现在正在调解中，法官助理昨打电话问我，如果现在撤诉可退回一半诉讼费，可否认为这次上诉也可能是败诉
[律师回复] 您好 请问您的问题得到解决了嘛
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合同到期不续签要办什么手续
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着合同到期不续签要办什么手续的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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你好！
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[律师回复] 离婚有两种方式：协议离婚和诉讼离婚。协议离婚需要双方签订书面协议，到婚姻登记机关申请，经过30天冷静期后，双方再次到登记机关领取离婚证。诉讼离婚则是一方提起诉讼，法院会先调解，调解无效且感情确已破裂的，法院会判决离婚，并处理子女抚养等问题。
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[律师回复] 交通事故理赔诉讼案件中，律师事务所收取代理费没有统一的“回家”规定，但有行业标准和管理办法。代理费一般由律师事务所与委托人协商确定，考虑案件难易程度、律师的社会信誉等因素。原告方律师费通常为诉讼标的额的5%-8%，最低不少于3000元；被告方为3%-5%，最低不少于2000元。具体费用还需双方协商。
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