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辞职有工资发吗

最新修订 | 2024-09-20
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律师解析
依照常规,辞职通常意味着可以获得相应的薪酬支付。
假如您遵循了正式且规范的辞退程序,那么在解除或终止与雇主签署的劳务合同时,雇主有义务向您一次性全额支付剩余的薪资。
然而,当您因为某些不当行为而解除了与雇主之间的劳务关系,并对其造成了经济上的损失时,雇主有权根据实际情况适当扣留你的部分薪水以作为补偿。
法律依据
《工资支付暂行规定》第九条
劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
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入职多久辞职会有工资发?
入职之后都会有工资,而工资是公司发工资的时候给工资。《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 《劳动合同法》第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
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劳动纠纷
职工工龄工资辞职了回发吗
工龄工资在辞职后也应该一并发给职工,无论是工人工资还是劳动关系存续期间的其他补贴,不能因为职工离职用人单位就无故扣工资,根据规定用人单位应该在解除劳动关系的时候一次性结算清楚所有的工资,如果非法扣工资,员工可以到劳动局投诉。
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婚姻家庭
入职十天辞职工资发吗?
员工在用人单位工作已有十天,提供了十天的劳动,用人单位也应发放相应的工资给劳动者。如果用人单位不发放工资的,劳动者可以到相关部门投诉,以保障自己的合法权益。
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劳动纠纷
辞职不发工资怎么办
辞职老板不发工资解决办法:1、找公司负责人协商,能协商解决就协商解决。2、协商不成,可以去当地的劳动监察大队投诉;3、可以去劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求企业支付员工工资等。
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劳动纠纷
压的工资辞职会发吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着压的工资辞职会发吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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