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没签劳动合同怎么拿双倍工资

最新修订 | 2024-09-21
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律师解析
若用人单位在雇佣员工之后的一个月内未能与其签署书面的劳动合同,并且没有持续到一年,那么该员工有权向用人单位提议请求支付双倍工资
在此之前,您需要准备好能够证明双方存在劳动关系的相关证据,例如工资支付凭证、工作证件、考勤记录等等。
接下来,您可以向所在的用人单位正式提出支付双倍工资的主张。
如果用人单位对您的请求置之不理,您便可以选择投诉到当地的劳动监察部门,或者直接向劳动争议仲裁委员会提起申诉
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
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没签劳动合同怎么拿双倍工资
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没签劳动合同怎么拿双倍工资
如果公司在一个月内没有和你签订劳动合同,超过一年没有签,那你可以要求公司支付双倍工资。你需要准备好能证明劳动关系的证据,比如工资条、工作证、考勤记录等。然后,你可以正式向公司提出要双倍工资的要求。如果公司不理你,你可以去当地劳动监察部门投诉,或者直接去劳动争议仲裁委员会申诉。
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劳动纠纷
婚前男方买的房子,婚后双方还贷款,这样算不算共同财产
[律师回复] 婚前男方买的房子,婚后双方还贷款,这样算不算共同财产


结论

婚前男方买的房子,婚后双方共同还贷的部分以及该部分对应的增值部分,应当视为夫妻共同财产。在离婚时,男方应对女方进行相应的经济补偿。

分析

在处理婚前一方购买房产,婚后双方共同还贷的财产分割问题时,需要综合考虑《中华人民共和国民法典》及相关司法解释的规定。

首先,根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十三条,婚前一方的财产属于个人财产,不因婚姻关系的延续而转化为夫妻共同财产。因此,婚前男方以个人财产购买的房产,属于男方的个人财产【(2016)京02民终5392号】。

然而,《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国民法典〉婚姻家庭编的解释(一)》第七十八条明确指出,婚前一方签订不动产买卖合同并支付首付款,婚后用夫妻共同财产还贷的,不动产登记于首付款支付方名下,离婚时该不动产由双方协议处理。如果不能达成协议,法院可以判决该不动产归登记一方所有,但婚后共同还贷及其相应的增值部分,应由不动产登记一方对另一方进行补偿【(2022)鲁08民终3736号】。

在法律实务中,这种情况下,婚后用夫妻共同财产偿还的贷款及其增值部分被视为夫妻共同财产。法院通常会要求男方对女方进行经济补偿,以体现对共同还贷部分的公平处理。这与《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条关于离婚时财产分割应照顾子女、女方和无过错方权益的原则相一致。

因此,虽然房产本身是男方的婚前财产,但婚后双方共同还贷的部分及其增值应视为夫妻共同财产,在离婚时,男方需对女方进行合理的经济补偿。这种补偿的具体金额通常需要根据还贷金额、房产增值情况以及双方的具体情况进行评估和计算。
没签劳动合同可以拿双倍工资吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没签劳动合同可以拿双倍工资吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
6年没有签劳动合同,可以拿双倍工资吗
原则上不可以再索要双倍工资,虽然公司不签劳动合同是违法的,可是,员工主张双倍工资是受仲裁时效限制的。正常情况下应该在公司拒绝签订劳动合同的一年内要求公司付双倍工资。
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劳动纠纷
没有签劳动合同应当拿到双倍的工资么
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于没有签劳动合同应当拿到双倍的工资么的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
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劳动纠纷
没签合同申请劳动仲裁会拿到双倍工资么?
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着没签合同申请劳动仲裁会拿到双倍工资么?的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
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