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现在煤矿工工伤时间能给多少钱一个月工资

最新修订 | 2024-09-22
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律师解析
煤矿员工因工负伤期间的薪酬待遇乃遵循原工资福利待遇不变之原则。
关于具体金额的确定,需参考该名矿工受伤前所享有的工资水平。
一般而言,若煤矿工人在停工留薪期内不幸受到伤害,其所享受的工资福利待遇应保持不变,且此项费用将由所属企业按照月份进行支付。
法律依据
《工伤保险条例》第三十三条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
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煤矿工程款不给怎么办
方法有:1、以物抵债法(又称债务重组)对债务人无现款偿还但同意以物抵债的,就进行合理估价。抵偿物要经济实用,宜于变现。清欠过程中,对于以物抵债的,需办理相应权属抵押登记手续。2、录音催讨法3、纪委查案方法4、故意主张法5、依法诉讼法。
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建设工程纠纷
如果煤矿九级工伤给多少钱?
我们大家都知道,煤矿工人是一项非常危险的职业,每年因为煤矿挖煤而不幸去世的人不计其数,九级伤残是煤矿工人中最常见的,但是很多人不知道九级伤残给多少钱,九级伤残的赔偿金应该根据国家的规定给予赔付,或多或少,从3000元到20000元不等。我们今天就来看一下,如果煤矿九级工伤给多少钱?
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工伤赔偿
煤矿工人十级工伤如何给予补偿?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与煤矿工人十级工伤如何给予补偿?相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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工伤赔偿
煤矿工人十级工伤怎样给予补偿?
我们的衣食住行,因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害,我们的生活是离不开法律的,因此应该提高对法律知识的了解和认识,避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着煤矿工人十级工伤怎样给予补偿?的问题,希望本篇文章的内容能够帮助到您。
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工伤赔偿
煤矿工伤赔付标准
煤矿工伤的赔付,主要是根据伤残程度、员工薪资和当地法规来确定的。具体来说,赔偿包括医疗费、停工工资、护理费以及伤残补助金等等。如果伤残等级升高,赔付金额也会相应增加,这样可以确保受伤员工得到合理的补偿。
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