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申请劳动仲裁准备什么资料

最新修订 | 2024-09-23
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律师解析
若您需申请劳动仲裁,通常需要准备下列文件资料以便提供有力且充分的证据支持您与雇主之间已经建立起劳动关系以及相关权益受到损害这两个事实:劳动合约、工资单据、考勤系统记录、社会保险缴费证明以及工作证件、离职证明等等。
除此之外,您还需要精心制定并提交一份详尽而准确的劳动仲裁申请表,其中须明确列出您所提出的诉讼请求及其依据,也就是通过事实陈述来阐述您进行劳动仲裁的必要性及其理由。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
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申请仲裁需准备什么材料?
1、劳动者本人身份证明的原件及复印件。2、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同、解除或终止合同通知书、工资单、社会保险缴费证明等材料。3、被申请人工商注册登记信息。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁准备什么资料
想要申请劳动仲裁的话,需要准备一些文件来证明劳动关系的建立和权益受损的情况,比如说劳动合同、工资条、考勤记录、社保缴费凭证、工作证、离职证明等等。除此之外,还需要提交一份详尽的劳动仲裁申请表,在表中要明确列出你的诉讼请求以及依据。在表中要通过事实陈述,来阐述仲裁的必要性和理由。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁要准备哪些材料
申请劳动仲裁时,应提交:1、劳动争议申诉书。2、用人单位的工商登记资料。3、劳动者的身份证复印件。4、证据资料。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁要准备哪些材料?
在申请劳动仲裁的时候,需要当事人提交的材料包括:1、仲裁申请书。2、身份证明。3、能够证明与被申请人之间存在劳动关系的有关材料,如劳动合同(聘用合同或协议、解除或终止合同通知书、工资单(条、社会保险缴费证明等材料及复印件。4、申请人在申请劳动仲裁时,仲裁委根据立案审查的需要,要求申请人提交能够证明被诉人身份的有关材料的,申请人应当提交。
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申请劳动仲裁要准备哪些资料
撰写一份清楚的劳动仲裁申请书,包括请求、事实和理由。准备好劳动关系证明(合同、工资单、工作证)和企业工商资料(可在国家信用公示系统查询)。全面收集加班通知、解雇通知等证据,以保护权益。
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