劳动仲裁需要提交哪些证据资料
最新修订 | 2024-09-24
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- 律师解析
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在提起劳动仲裁之际，一般建议申请人收集并提交能够直接或者间接证明劳动关系实际存续状态的相关证据，例如劳动合同、工资支付凭证、员工证件以及考勤记录等等。
同时，为了证明劳动争议确实已经发生，申请人也需要提供相应的证据，如解除劳动合同通知书、加班通知等文件。
若涉及到追索工资的问题，工资单据或者银行流水将成为至关重要的证据。
而当涉及到工伤赔偿时，工伤认定决定书及其他相关材料则是必不可少的。
总而言之，所提交的证据必须能够明确且有力地支撑申请人的仲裁请求。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。
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劳动仲裁需要提供哪些证据资料劳动者申请劳动仲裁须提交：仲裁申请书、案件要素表、身份证明、公司注册资料、劳动关系证明文件等；群体性争议还需提交《员工推举代表书》和《仲裁请求明细表》。若有代理人，需提交《授权委托书》及相关证明。用人单位申请仲裁需提交：仲裁申请书、公司注册资料、法定代表人身份证明、被申请人身份证明及劳动关系证明文件等。群体性争议同样需提交相关材料。所有提交材料需真实、准确。
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仲裁需要提交什么资料仲裁需提交：仲裁申请书、仲裁协议或合同、身份证明、法人资质及代表证明、授权委托书、证据清单及材料。不接受婚姻、收养、监护等亲属关系纠纷及行政争议。需双方自愿签订书面仲裁协议，否则一方申请仲裁，仲裁机关可拒受理。
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申请仲裁需提供的资料无论我们是在工作、学习还是生活中，我们都可能会遇到各种法律方面的问题，所以我们平常就需要多了解一些法律知识，这样在遇到了法律问题时，就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请仲裁需提供的资料相关的法律知识，希望能对您有帮助。
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劳动仲裁需要提交哪些证据资料
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劳动仲裁需要提供哪些证据资料
劳动者申请劳动仲裁须提交：仲裁申请书、案件要素表、身份证明、公司注册资料、劳动关系证明文件等；群体性争议还需提交《员工推举代表书》和《仲裁请求明细表》。若有代理人，需提交《授权委托书》及相关证明。用人单位申请仲裁需提交：仲裁申请书、公司注册资料、法定代表人身份证明、被申请人身份证明及劳动关系证明文件等。群体性争议同样需提交相关材料。所有提交材料需真实、准确。
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劳动者申请劳动仲裁须提交：仲裁申请书、案件要素表、身份证明、公司注册资料、劳动关系证明文件等；群体性争议还需提交《员工推举代表书》和《仲裁请求明细表》。若有代理人，需提交《授权委托书》及相关证明。用人单位申请仲裁需提交：仲裁申请书、公司注册资料、法定代表人身份证明、被申请人身份证明及劳动关系证明文件等。群体性争议同样需提交相关材料。所有提交材料需真实、准确。
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