工伤认定时效中止中断的情形有几种
最新修订 | 2024-09-24
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- 律师解析
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在工伤认定时效方面，通常存在以下两种情形可能导致其暂时停止计算：
首先是发生了无法抵抗的异常情况，如自然灾害等人们无法事先预料、无法预防并无法加以克服的客观环境因素；
其次是出现了其他阻碍权利人行使请求权的障碍。
而在另一方面，如果权利人向相关部门提交了申请或者用人单位同意履行相应义务，则会引发时效的中断。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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