劳动仲裁会不会坐牢
最新修订 | 2024-09-24
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- 律师解析
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在通常情况下，劳动仲裁这一行为本身并不会引发当事人面临刑事法律责任的风险。
劳动仲裁作为一种合法有效的解决劳动争议的方式，其主要宗旨在于通过公正且透明的程序对各类劳动纠纷进行裁定和处理。
在大多数情况下，仲裁机构所作出的裁决可能会涉及到要求用人单位向劳动者支付工资、经济补偿金或其他形式的赔偿等内容，然而这些均属于民事责任的范畴之内。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五十一条
当事人对发生法律效力的调解书、裁决书，应当依照规定的期限履行。一方当事人逾期不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受理申请的人民法院应当依法执行。
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