竞业限制经济补偿金的规定是什么
最新修订 | 2024-09-24
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- 律师解析
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对于履行竞业限制义务的劳动者，用人单位应当依法向其支付给予的经济补偿，这便是我们通常所说的竞业限制经济补偿金。
该项费用的具体金额往往需要由双方法人或代理人在签订竞业限制协议时进行自由约定。
如若双方并未对此事作出明确规定，那么在劳动者严格遵守竞业限制义务的情况下，有权请求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止之前的12个月内平均工资的30%以月度为单位来支付相应的经济补偿款。
- 法律依据
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《关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十六条
当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。
前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。
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