申请劳动仲裁应该准备什么手续
最新修订 | 2024-09-24
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- 律师解析
-
在正式提交劳动仲裁申请前，请务必认真准备好以下材料：
首先，将精确且详细地列举出您所提出的各项诉讼请求以及所基于的具体客观事实与事由的劳动仲裁申请书起草完成；
其次，递交您本人真实并有效的身份证明原件或复印件，如身份证件；
再次，慎重选择并提供能够充分证实您与被投诉方之间确实存在合法劳动雇佣关系的各种证据，这些可能包括但不限于劳动合同、工资单据、工作证件等；
此外，请务必获取并提供被投诉方的公司营业执照等基本的商业注册信息，这些资料可以通过参观国家工商行政管理总局所建立的企业信用信息公示系统来获取；
最后，为了确保您的仲裁请求得到全面而有力的支持，还需要准备其他相关的证据材料，例如加班时间记录、解除劳动合同通知书等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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