怎样向劳动局申请仲裁赔偿
最新修订 | 2024-09-23
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- 律师解析
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向劳动争议仲裁机构提出赔偿请求前，需要先行做好相关资料的准备，诸如劳动合同、薪酬明细单据以及考勤记录等可以证实您的劳动权益受到损害的实质性证据。
其次，应当撰写出详细完备的劳动仲裁申诉书，其中应明确标注出您的个人身份信息、具体的索赔要求以及事实阐述与理由等细节部分。
其后赴往当地劳动争议仲裁机构，提交已填妥的申诉书及所收集的实证材料。
在仲裁过程中，务必积极主动地配合仲裁机构的各项工作安排，并严格按照预定时间出席庭审环节。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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怎样向劳动局申请仲裁赔偿
要申请劳动仲裁赔偿，得先准备好劳动合同、工资单和考勤记录这些证据。写申诉书的时候，要把自己的身份信息、索赔要求和事实理由写详细了。然后把申诉书和证据拿到当地的仲裁机构去提交。接着就按照仲裁流程来，该配合的配合，该参加庭审的就参加庭审，别耽误了时间。
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