律图审稿专业委员会3轮严审

加班没有加班费违反劳动法吗

最新修订 | 2024-09-23
2.6k浏览
律师解析
在一般的情况下,如果劳动者在工作中被违反劳动法规的用人单位剥夺了其应有的加班费用,那么这无疑是一种比较严重的侵权行为
根据相关法律法规,雇佣方有责任并且必须按照规范来支付给劳动者加班所产生的费用。
如果雇主无视这些规定,并因此对劳动者的合法权益造成了损害,那么劳动者就有权利向雇主提出要求,让他们按照规定支付相应的加班费用。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第四十四条
有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

劳动关系案件·推荐文章

南京180****4829用户1分钟前已获取解答
泰州134****4961用户3分钟前已获取解答
无锡152****4529用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125449人选择咨询律师
3531位律师在线平均3分钟响应99%好评
加班没有加班费违反劳动法吗
一键咨询
  • 167****0722用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    174****7365用户4分钟前提交了咨询
    171****4633用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    135****7406用户4分钟前提交了咨询
    154****6210用户3分钟前提交了咨询
    147****0313用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    174****0107用户3分钟前提交了咨询
    140****1176用户2分钟前提交了咨询
    166****7844用户1分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
  • 156****0464用户1分钟前提交了咨询
    157****2184用户1分钟前提交了咨询
    140****0426用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    163****0053用户2分钟前提交了咨询
    153****7157用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    152****7076用户1分钟前提交了咨询
    160****5704用户4分钟前提交了咨询
    130****1118用户1分钟前提交了咨询
    156****5136用户1分钟前提交了咨询
    138****8308用户4分钟前提交了咨询
    156****6860用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    134****8604用户3分钟前提交了咨询
    144****0275用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    178****8500用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    157****8742用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    137****6273用户4分钟前提交了咨询
    138****3341用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    160****3581用户2分钟前提交了咨询
    151****7805用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    152****1104用户3分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    175****4572用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    136****3815用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    130****3352用户1分钟前提交了咨询
    156****7731用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    136****3675用户3分钟前提交了咨询
    131****5178用户3分钟前提交了咨询
    176****0667用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    153****8738用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    152****3710用户4分钟前提交了咨询
    130****1235用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****6226用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    141****7025用户2分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    162****8340用户3分钟前提交了咨询
    158****6724用户1分钟前提交了咨询
    157****5241用户3分钟前提交了咨询
    156****8162用户1分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    162****7344用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    164****7703用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    140****7873用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    130****3422用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    163****6113用户3分钟前提交了咨询
常州177****5195用户1分钟前已获取解答
无锡181****5104用户4分钟前已获取解答
盐城177****5063用户3分钟前已获取解答
加班没有加班费是否违反劳动法
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和加班没有加班费是否违反劳动法相关的法律规定。
10w+浏览
劳动纠纷
加班没有加班费是否违反劳动法
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与加班没有加班费是否违反劳动法相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
加班没有加班费会不会违反劳动法
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班没有加班费会不会违反劳动法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
加班没有加班费是不是违反劳动法
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与加班没有加班费是不是违反劳动法相关的法律知识,希望能对您有帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
不给加班费加班是否违反法律
公司加班但是不给加班费,这算是违法的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付其加班费。去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。
10w+浏览
劳动纠纷
开发商违约施工合同怎幺办
[律师回复] 解析:
关于房地产开发商在签署施工合同时出现违约情况时所采取的处理方法,主要包括以下几点建议:首先,能够通过双方协商并解决纠纷的,即寻找相关当事方,尝试通过协商的途径寻求和解方案,而这种方式被认为是最佳的解决策略;其次,未果时可以选择非官方但具有影响力的第三方进行协商调解,这些人员通常应为双方均认可且能够对彼此产生一定影响力的人士;再次,协商无果或不确定是否可行的情形下,可考虑采用合同仲裁的方式来解决争议,仲裁机构通常由合同管理部门负责;若涉及到劳动权益方面的纠纷,还需找到劳动局协助裁决,相反,如果是商业纠纷,则需要市场管理监督部门出面仲裁解决。
法律依据:
《招标投标法》第四十六条,虽然规定了不得签订背离合同实质性内容的其他协议,但同时从“最高院解释”:当事人对工程量有争议的,按照施工过程中形成的签证等书面文件确认。承包人能够证明发包人同意其施工,但未能提供签证文件证明工程量发生的,可以按照当事人提供的其他证据确认实际发生的工程量。当事人约定,发包人收到竣工结算文件后,在约定期限内不予答复,视为认可竣工结算文件的,按照约定处理。承包人请求按照竣工结算文件结算工程价款的,应予支持。
江西法务
江西法务
3.4w浏览
快速解决“建设工程纠纷”问题
当前3554位律师在线
立即咨询
交房后主张延期交房违约金收取标准是什么
[律师回复] 解析:
关于逾期交房之违约金规定,普遍约束于百分之一至千分之一之间;且该笔赔偿应依据房屋总价进行计算;若消费者并未遭受任何损失,则不得作为开发商的免责事由;建议将违约金的标准设定为每延迟一天便需向买家支付买卖总金额的万分之五作为罚金。对于主张违约金过高而申请予以降低的当事人,其应以违约金超过实际损失的30%作为衡量标准作出适当降幅调整;至于提出违约金偏低致使损失未能得到充分弥补要求提高者,应当根据违约行为所导致的实际损失来确定最终的违约金数额。
法律依据:
《最高人民法院关于审理商品房买卖合同纠纷案件适用法律若干问题的解释》第十三条商品房买卖合同没有约定违约金数额或者损失赔偿额计算方法,违约金数额或者损失赔偿额可以参照以下标准确定:逾期付款的,按照未付购房款总额,参照中国人民银行规定的金融机构计收逾期贷款利息的标准计算。逾期交付使用房屋的,按照逾期交付使用房屋期间有关主管部门公布或者有资格的房地产评估机构评定的同地段同类房屋租金标准确定。第十二条当事人以约定的违约金过高为由请求减少的,应当以违约金超过造成的损失30%为标准适当减少;当事人以约定的违约金低于造成的损失为由请求增加的,应当以违约造成的损失确定违约金数额。《中华人民共和国民法典》第五百八十四条当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定,造成对方损失的,损失赔偿额应当相当于因违约所造成的损失,包括合同履行后可以获得的利益;但是,不得超过违约一方订立合同时预见到或者应当预见到的因违约可能造成的损失。第五百八十五条当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
徐州法务
徐州法务
3.6w浏览
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州181****5670用户4分钟前已提交咨询
南通188****9922用户3分钟前已获取解答
镇江134****4026用户1分钟前已提交咨询
苏州177****1418用户2分钟前已获取解答
宿迁178****2272用户3分钟前已提交咨询
南京178****7213用户4分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换