农民工讨薪走司法程序怎么走

[律师回复] 这种情况，用人单位做法不合法。《劳动合同法》规定，劳动合同期满，除非用人单位维持或提高劳动合同约定条件续订且劳动者不同意续订，否则劳动合同终止。
劳动合同到期不让走，您可先与用人单位协商，表明不再续约的想法。协商不成，就向用人单位发书面通知，告知合同期满不再继续工作。
同时，要留存劳动合同、工作记录、沟通记录等相关证据。若用人单位克扣工资或损害您权益，您可向劳动监察部门投诉，也可直接申请劳动仲裁，依法维权。

[律师回复] 你好  说一下具体情况

[律师回复] 合同约定有无现在得诉求是

[律师回复] 一、收集证据
工作证明：如工作证、
二、协商解决
与公司管理层沟通：可
三、寻求行政部门帮助
申请劳动仲裁
四、法律诉讼

[律师回复] 你好，现在对方的伤势如何呢

[律师回复] 你好你是哪里的朋友？我是成都：四川精伦律师事务所黄藜A证执业主办律师，你的情况是怎么样？如果方便欢迎电话联系我把你具体情况告知本律师，我可以给你具体分析一下哈，以便你采取及时正确方案确保你的权利。谢谢！

[律师回复] 二次不签在满足一定条件的情况下，是要支付2N 赔偿的，即使续签，公司也不能随意降薪

[律师回复] 农村养老保险交满 15 年后，可以选择不再缴纳，但继续缴纳通常会有一些好处。

继续缴纳在达到领取养老金年龄时，有可能获得更高的养老金待遇，因为缴费年限越长、缴费金额越多，积累的个人账户养老金也就越多。

最终是否继续缴纳，取决于个人的经济状况和养老规划。

[律师回复] 有什么问题，留个帮助方式，我优先安排人

[律师回复] 起诉之后会的，但是问题不大

[律师回复] 您好 这边跟您详细了解一下

[律师回复] 你好，具体咨询什么问题，可以电话咨询。

[律师回复] 你好，请详细说一下或者打电话咨询

[律师回复] 客人摔倒的情况需要根据具体情境判断，比如是否因店方疏忽导致。如果确实存在责任问题，则可能需承担相应的赔偿责任。方便的话，可以现在电话沟通。q

[律师回复] 你所说的问题存在两个法律关系。个村民砍伐你家的竹子。村民构成滥伐 树木或者构成盗窃罪。你爸爸开车，将村民撞伤。不成交通肇事罪。如果是故意的就构成故意伤害罪。

[律师回复] 公司单方面降低工资实际上是单方变更劳动合同的行为，这种行为违反了《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。根据《劳动合同法》第三十五条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容，且变更劳动合同应当采用书面形式。1、协商解决，2、劳动仲裁，3、做出经济补偿，4、保留证据

[律师回复] 你好， 有合伙协议吗？需要了解具体情况

[律师回复] 您好，构成逃逸，可以打电话给他让他赔偿您的损失，如果他不配合，您可以报警处理。

[律师回复] 其行为侵犯您的软件著作权

[律师回复] 先确定外债是个人债务还是共同债务，另考虑房产是否为共同财产。