企业不正当竞争行为的要点有哪些
最新修订 | 2024-09-26
3.8k浏览
- 免责声明
- 以下内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台立场，请酌情参考。
刘斌律师
执业认证
平台保障
评分5.0分服务：183人
- 律师解析
-
关于企业不正当竞争行为之关键要素主要表现在以下几个方面：首先是虚假宣传，即在商品或者服务品质与性能的描述上存在虚伪性或者可能导致误解的情况；
其次为商业诋毁行为，即蓄意损害同业竞争者的商业信誉以及商品声誉；
第三则是侵犯商业秘密行径，包括获取、泄露或者公开使用其他企业的商业机密；
再次，无合法理由的不当有奖销售活动也是不正当竞争行为的体现之一，例如通过谎称设有奖金诱使消费者购买或者故意让内部人员中奖等欺诈手法进行有奖销售；
最后，利用网络科技手段实施的不正当竞争行为亦不能忽视，例如破坏性地干扰同业竞争对手的网络产品或服务等。
- 法律依据
-
《中华人民共和国反不正当竞争法》第八条
经营者不得对其商品的性能、功能、质量、销售状况、用户评价、曾获荣誉等作虚假或者引人误解的商业宣传，欺骗、误导消费者。
经营者不得通过组织虚假交易等方式，帮助其他经营者进行虚假或者引人误解的商业宣传。
0
产品质量案件·推荐文章
-
不正当竞争的概念和特点有哪些不正当竞争行为是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。不正当竞争行为有如下特征：1、不正当竞争行为的主体是经营者。2、不正当竞争行为是违法行为。3、不正当竞争行为侵害的客体是其他经营者的合法权益和正常的社会经济秩序。
-
不正当竞争行为的特点是什么（1）违法性，主要表现在违反了反不正当竞争法的规定；（2）侵权性，损害了或者可能损害经营者的合法权益；（3）危害性，危害市场竞争机制的正常作用；（4）多样化，不正当竞争行为的表现形式日益多样化；（5）破坏性，阻碍技术进步和社会生产力的发展。
-
企业要如何应对不正当竞争提起民事诉讼以获得救济在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时，及时向人民法院提起诉讼，要求人民法院判令其停止不正当竞争行为，并对其行为给本企业所造成的损失予以赔偿。
其他侵权
-
不正当竞争的概念和特点是什么不正当竞争行为是指经营者违反《反不正当竞争法》的规定，损害其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。不正当竞争行为有如下特征：1、不正当竞争行为的主体是经营者。2、不正当竞争行为是违法行为。3、不正当竞争行为侵害的客体是其他经营者的合法权益和正常的社会经济秩序。
-
企业的不正当竞争行为有哪些为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业的不正当竞争行为有哪些相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
不正当竞争
-
企业的不正当竞争行为有什么我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业的不正当竞争行为有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
不正当竞争
问题没解答? 125563人选择咨询律师
企业不正当竞争行为的要点有哪些
一键咨询
企业要如何应对不正当竞争
提起民事诉讼以获得救济在发现其它企业实施了对本企业的不正当竞争行为时，及时向人民法院提起诉讼，要求人民法院判令其停止不正当竞争行为，并对其行为给本企业所造成的损失予以赔偿。
10w+浏览
损害赔偿企业如何辞退员工赔偿标准
[律师回复] 关于企业在辞退员工过程中所涉及的赔偿金额，其具体数额往往与解雇原因密切相关。若为无过失性解雇，例如员工因病或非因公负伤而无法在规定的医疗期结束之后继续胜任原有的工作岗位，亦或是无法适应企业为其另行安排的新职位等情形，企业应当提前三十天以书面形式告知该员工，或者在额外支付给员工一个月工资的基础上，方可解除双方之间的劳动合同关系，同时还需向员工支付相应的经济补偿金。在此种情况下，经济补偿金的计算方式将根据员工在本企业所服务的年限来确定，即每满一年便可获得一个月工资的补偿。对于服务时间超过六个月但不足一年的员工，则按照一年的标准进行计算；而对于服务时间未达六个月的员工，则仅需支付半个月工资作为经济补偿。
4.3w浏览
快速解决“劳动纠纷”问题
企业的不正当竞争行为有哪些
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题，我们需要学习一些相关的法律知识，为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识，本站整理了一些与企业的不正当竞争行为有哪些相关的法律内容，我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
公司经营你好。我想咨询一点事情
[律师回复] 您好，关于您想咨询的问题，请直接告诉我具体内容，我会根据中国现行法律为您提供简明的解决方案。
3.2w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
签了一年劳动合同试用期说的是三个月，但现在第四个月了还没转正，期间工资一直是转正工资的80%（合同上写的试用期是一个月）
[律师回复] 根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动合同期限一年以上的，试用期不得超过二个月。您的情况中，合同上写明试用期为一个月，但实际执行了三个月，且工资一直按80%发放，这与法律规定不符。建议您与用人单位沟通，要求按合同约定转正并补足工资差额。如果协商不成，可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁。
4.6w浏览
我爷爷开垦荒地，26年到期！农场要把土地竞价，这样合理吗
[律师回复] 根据《中华人民共和国土地管理法》及相关规定，土地使用权到期后，土地使用者可以申请续期。如果农场要对土地进行竞价，应当遵循公开、公平、公正的原则。建议您爷爷在土地使用权到期前申请续期，并了解相关竞价程序是否合规。如果有疑问，可以咨询当地自然资源部门或寻求法律援助。
4.6w浏览
企业的不正当竞争行为有什么
我们的衣食住行，因为有了法律规则才能更好的保障我们各自的权益不被侵害，我们的生活是离不开法律的，因此应该提高对法律知识的了解和认识，避免在遇到法律问题无法维护自己的合法权益。也许您现在面临着企业的不正当竞争行为有什么的问题，希望本篇文章的内容能够帮助到您。
10w+浏览
公司经营有人说能给我贷款，去了以后就让我做美容手术，我不做他们说不做就办不下来贷款，然后就点我手机贷下来就给我做手术，不让我考虑，贷款下来后我按照信息的电话仔细问才知道一个月还三千多利息，到我说就一万多块钱，他们手续费扣了四万
[律师回复] 这种贷款行为涉嫌违法。首先，任何贷款都应基于自愿原则，不得强迫借款人接受美容手术。其次，高额的手续费和利息可能违反了《民法典》关于禁止高利放贷的规定。建议您立即停止还款，并收集相关证据，向当地公安机关报案，同时可以向法院提起诉讼，要求确认贷款合同无效，并追回已支付的款项。如果遇到个人隐私被侵犯或资料被非法使用，也应一并举报。
4.8w浏览
快速解决“金融保险”问题
你好，家属在学校当保安，在上班期间晕倒，学校打120到医院，去医院检查突发脑梗去世，这个赔偿吗，学校说只有意外保险不赔偿
[律师回复] 根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，可以视同工伤。如果家属在学校工作期间突发脑梗并去世，符合上述条件，可以申请工伤认定。一旦认定为工伤，学校应按照工伤保险条例进行赔偿，包括医疗费用、丧葬费、一次性工亡补助金等。若学校未为员工缴纳工伤保险，则学校需承担相应的赔偿责任。建议家属与学校协商，协商不成可通过法律途径解决。
4w浏览
你好！犯掩饰，隐瞒。在看守所里呆了83天后被取保。检察院建议量刑六个月在今年12月2日在龙湖法院开庭，当庭宣判六个月并处罚金四千元。我实在没钱交罚金，法院的打电话来说没交罚金会影响到缓行。法院现在通知我本周五过去法院
[律师回复] 面对罚金缴纳困难，可以主动向法院说明经济状况，并提交相关证明材料，申请分期付款或减免罚金。法院会依法作出裁决，根据你的实际情况来决定是否可以延期缴纳、酌情减少或者免除罚金。这样做有助于避免因未缴纳罚金而影响到缓刑的执行。
4.5w浏览
企业的不正当竞争行为有哪些
企业的不正当竞争行为主要有：假冒、仿冒其他企业商品行为；限购排挤其他企业销售商品行为；商业贿赂行为；串通、勾结投标行为搭售商品或附加不合理交易条件的行为；不正当有奖销售行为；诋毁商誉行为等。
10w+浏览
公司经营我15岁在当地宠物店购买狗狗一只在第八天后狗狗生病到宠物店与负责人沟通负责人不承担责任，也提交不出任何狗狗检疫和健康证明
[律师回复] 您好，具体情况需要详聊
3.3w浏览
快速解决“损害赔偿”问题
当地司法局要撤销缓刑，想了解：我能否申请听证或上诉？
[律师回复] 根据法律规定，如果司法局要撤销缓刑，你有权申请听证和上诉。听证程序可以保障你的申辩权利，而上诉则是对裁定结果的法律救济手段。
3.2w浏览
原来乙公司是法人的，甲公司（是国企）进来控股100%，甲方是投资方，没有资金，欺骗了乙方，哪乙方有什么办法把自己的公司控制在自己手里
[律师回复] 如果甲公司通过不正当手段取得了乙公司的控制权，乙方可以采取法律行动维护自己的权益。首先，可以向法院提起诉讼，请求确认甲公司的控股行为无效。同时，可以请求法院对甲公司进行调查，揭露其资金状况，确认是否存在欺诈行为。如果甲公司确实没有资金投入，乙方可以要求撤销甲公司的控股地位，并要求赔偿损失。此外，乙方还可以通过协商，寻求股权回购或者引入第三方投资者，以恢复对公司的控制。
3.9w浏览
想争取女儿抚养权并起诉离婚
[律师回复] 争取女儿抚养权并起诉离婚，首先需要考虑的是孩子的年龄。如果女儿不满两周岁，原则上会判给母亲抚养。如果超过两岁，法院会根据双方的具体情况，按照最有利于孩子的原则判决。要争取抚养权，可以提供证据显示自己有稳定的收入、良好的居住环境和教育资源，以及与孩子的关系亲密程度。同时，也可以指出对方不利于抚养孩子的因素，比如不良嗜好或工作不稳定等。如果孩子满八周岁，法院还会考虑孩子的意愿。准备充分的证据和合理的诉求，通过法律途径争取抚养权。
3.5w浏览
什么是不正当竞争?
不正当竞争是指经营者以及其他有关市场参与者采取违反公平、诚实信用等公认的商业道德的手段去争取交易机会或者破坏他人的竞争优势，损害消费者和其他经营者的合法权益，扰乱社会经济秩序的行为。经营者只要实施了各种不正当竞争行为以及与不正当竞争有关的违法行为，就要承担相应的法律责任，包括民事责任、行政责任和刑事责任。
10w+浏览
公司经营退保怎么退？不小心点到了
[律师回复] 不小心点到退保不用担心，首先考虑是否真的需要退保，因为退保可能会有经济损失。如果确定要退，可以准备保单、身份证明和缴费凭证等材料，直接联系保险公司办理退保手续。如果是线上购买的保险，通常可以通过官网或APP直接操作退保。退保金一般会在约定时间内退还到你的银行账户。
3.9w浏览
快速解决“金融保险”问题
当年参加工作的新员工与公司有约定的缴费基数，但实际月平均工资远远高于实缴基数，入职两年后，可否要求对首年缴费基数进行补缴？浙江省是否有相关的案例和政策条款？
[律师回复] 根据中国法律规定，社保缴费基数应根据职工上一年度月平均工资性收入确定。如果实际工资高于约定的缴费基数，职工可以要求用人单位按照实际工资重新核定缴费基数并补缴差额。浙江省有案例显示，法院支持劳动者要求用人单位补缴社会保险费的诉求。因此，可以向当地社保经办机构或劳动保障监察部门提出补缴申请，并可依法通过行政复议、行政诉讼等途径解决。
3.3w浏览
