工伤员工申请调岗的流程怎么走

[律师回复] 你好，根据我国劳动法相关规定，未规定n＋2的情形，一般为n＋1和2n。
根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，劳动者还可以通过与用人单位协商、向法院申请支付令、向劳动保障行政部门举报或申请劳动仲裁等方式来维护自己的合法权益。
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

[律师回复] 生或者不生由女方决定，生或者不生男方都要承担相应的责任和费用，协商不成接着协商，没有其他办法，法律也无权判决她必须人流，男方出轨那天开始就应该有这样的觉悟有可能要承担这样的结果

[律师回复] 您好，有可能会和之前结果不同。

[律师回复] 您好，有签劳动合同吗？？

[律师回复] 你好，签订了劳动合同了吗

[律师回复] 你好，你可以要求经济赔偿金

[律师回复] 您好，您现在有没有去做笔录？

[律师回复] 你好，是可以进行申请要求的

[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦

[律师回复] 未经交警部分认定，事实无法查清，不协商直接离开，不利于处理后续事宜。

[律师回复] 你好，你的诉求是什么，需要了解具体情况

[律师回复] 您好，需要跟您进一步联系沟通01

[律师回复] 明知食品过期仍然购买，属于主观上故意购买，事后向你索赔，如果超过合理范畴，有敲诈勒索的嫌疑。如果涉嫌恶意举报敲诈勒索的，可以报警。

[律师回复] 对于16岁小孩发生交通事故的情况，首先要确认事故责任。如果小孩负有责任，那么需要承担相应的民事赔偿责任。由于小孩未成年，赔偿责任一般由其监护人承担。同时，小孩的违法行为也应受到批评和纠正。在处理过程中，需要对小孩进行教育和引导，防止类似事件再次发生。如果涉及赔偿问题，可以协商解决，协商不成可以向法院提起诉讼。

[律师回复] 您好我这边是江苏王牌律师事务所

[律师回复] 你好正在查看你的问题

[律师回复] 你好，这里是天津东方（岳阳）律师事务所。
尽量收集证据，与公司协商补缴社保和经济补偿金的问题。

[律师回复] 骑电瓶车撞到一个人，已经赔偿了，如果后期对方没有新情况，不再找你就没事。

[律师回复] 看具体情况，保险范围。事故责任划分等等

[律师回复] 裁员不给补偿是违法的。根据《劳动合同法》规定，员工每工作满一年，公司应支付一个月工资作为补偿；不满一年按一年算，不满半年支付半个月工资。若公司违法解除劳动合同，则需支付双倍赔偿。员工可向劳动仲裁机构申请仲裁，维护合法权益。