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辞职后怎么申请失业保险

最新修订 | 2024-09-27
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律师解析
新雇主辞职之后申请领取失业保险金时,通常须符合一定的条件如:失业不是出于劳动者自身的主观原因导致的、已经按照相关法律规定完成了失业手续的备案程序并且具有重新寻找工作的强烈愿望等。
为实现这一目的,请务必做到以下几点:第一步,应当由原用人单位出具一份关于与劳动者解除或终止雇佣关系的书面声明,同时,在终止或解聘关系后的15个工作日之内,将失业人员的详细信息提交给当地的社会保险经办机构进行备案;
其次,在规定的期限内,前往指定的地点办理失业登记手续。
在这个过程中,您需要准备好个人身份证明文件、解除劳动关系的证明以及其他相关的资料。
法律依据
《失业保险条例》第十四条
具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
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辞职后失业金如何申请
领失业金,离职证明(解除劳动关系证明)上必须注明是非个人意愿(如辞退、合同到期单位不续签等原因)才能够领取失业金。如果是自己辞职,是不能领取失业金的。失业金领取,必须是在已和单位解除劳动关系后,且非个人意愿解除劳动关系才能领取,累计缴费达到一年。
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辞职怎样申请失业保险
1. 首先,用人单位须在与您结束雇佣关系或者劳动合同时的七天之内,向所属地区(县)的失业保险经办机构提交失业人员名单并备案,失业保险经办机构会同步对您的享受资格展开审查; 2. 其次,作为失业人士的您,需在六十天之内尽早完成失业登记手续。
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劳动纠纷
自己辞职能申请失业金吗
员工主动辞职一般不具备申请失业金的资格。但如果是被迫离职,且在失业前与单位连续缴纳社会保险费满一年,已办理失业登记并有求职意向,则符合申领失业金的条件。因此,员工是否能申请失业金,需根据离职原因和社保缴纳情况综合判断。
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劳动纠纷
自己辞职能申请失业金吗
一般而言,若劳动者为自愿离职之情况,则无法领取失业救济金;然而,如果该劳动者非因个人主观原因而导致失业,且在失业之前与用人单位已一同缴纳社会保险费达一整年以上,且于失业后已经办理了失业登记手续,同时具备求职意向者,方可申领失业救济金。
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劳动纠纷
主动辞职可以申请失业金吗?
很明显自己主动辞职,是不具备领取失业金的条件的。那么也就是说自己主动辞职之后,失业金是没有办法领取的,但是你的失业保险是可以转移累计计算年限的,因为累积的年限越多,那么你享受的失业金的领取时间也就越长。
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