公司要解散了赔偿标准不合理怎么办

[律师回复] 你好在的有纠纷可以起诉w

[律师回复] 您好，可以电话详细沟通一下

[律师回复] 根据我们国家的劳动合同法，要是你们公司要关门大吉了，那么对员工的社会保险问题，就得看员工在这儿待了多久来算。比如，员工干了五年，那公司就要给人家五个月的工资作为补偿。但是如果干了半年多但还不到一年的话，就是一年半。小于半年的话，就给人家半年的工资。这里说的工资都是指员工在离开这家公司之前的12个月里赚到的钱的平均数。而且，如果员工每个月的工资比他们所在城市的平均工资高出三倍的话，那公司给他们的补偿金也会相应地提高，不过最多只能给12年。

[律师回复] 你好，请详细说明一下情况

[律师回复] 你好，请问具体情形是什么？

[律师回复] 你好你是语但是没问题

[律师回复] 您好，可电话沟通案件情况看是否可解散

[律师回复] 你好，公司无故辞退、或者双方协商一致解除劳动关系的，公司都要支付经济补偿金。

[律师回复] 根据咱们国家的法律法规，如果你在某个单位做了多久，然后这家公司解雇了你，那这家公司应该给你多少钱？告诉你吧，它得按照你在这个公司工作的年份来计算，比如说你在这干了5年，那就得给你5个月的工资。当然，也不是这么简单的，如果你干了6个月到12个月之间的话，那就算是干完了一年，也要这么算。但是如果你在这家公司没干够6个月，那就只能拿到半个月的工资。我们再来说说如果你在这家公司干了13年，那这家公司应该给你多少钱？答案就是13个月的工资。假设你在这家公司工作的最后一年，每个月能赚8000块钱，那这家公司就得给你104000块钱（8000块/月×13个月）。不过要提醒你的是，这里说的月工资可不是随便哪个月的工资，而是你在这家公司工作的最后12个月里，每个月的平均工资。

[律师回复] 侵犯 他人隐私??散播他人私密照片可能构成违法行为，情节严重者可能构成犯罪。??12

散播他人私密照片的行为首先被视为侵犯个人隐私的行为，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第四十二条的规定，这种行为可能会受到五日以下拘留或五百元以下罚款的处罚；如果情节较重，可能会受到五日以上十日以下拘留，并可并处五百元以下罚款的处罚。此外，如果散播的照片内容涉及淫秽物品，且情节严重，根据《中华人民共和国刑法》第三百六十四条的规定，可能会被认定为?传播淫秽物品罪，面临二年以下有期徒刑、拘役或者管制的刑罚。对于未成年人或造成恶劣社会影响的传播行为，法律有更严格的处罚规定。

受害者有权向公安机关报案，并可以提起民事诉讼，要求赔偿和精神损害。法律为受害者提供了多种救济途径，包括但不限于停止侵害、消除影响、赔礼道歉和赔偿损失等。如果散播的照片内容是虚构的，还可能涉嫌诽谤罪；如果照片中包含敏感信息并被他人利用犯罪或造成严重后果，还可能涉嫌侵犯公民个人信息罪。

[律师回复] 你好，请问具体什么情况？

[律师回复] 您 好，可以申请起诉

[律师回复] 报警，固定证据，起诉赔偿

[律师回复] 您好 需要咨询哪方面的法律问题，可以具体沟通

[律师回复] 你好在公司工作多久了，我们可以详细聊下案件情况。点头像可以电给你具体研究一下

[律师回复] 您好，你是遇到了什么法律纠纷呢？

[律师回复] 目前帮你分析落实好相关各项指标

[律师回复] 您好，我们可以具体沟通一下

[律师回复] 你可以详细描述一下你的问题，方便进一步为你解答

[律师回复] 你好，详细情况是怎么样的