手机怎么申请劳动仲裁
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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在启动劳动仲裁程序之前，请务必备妥所需文件资料并送往具有权限的劳动仲裁委员会进行递交。
首次，您需收集能够证实您与用人单位之间确实存在劳动关系的相关证据，例如劳动合同、工资单据、工作证件等等。
其次，您需要精心起草一份劳动仲裁申请书，详细阐述您的诉讼请求以及相关事实依据和法律理由。
随后，您可选择亲自前往用人单位所在地或劳动合同实际履行地的劳动仲裁委员会，提交您所准备的申请书及其相关的证据材料。
当然，您也可以选择采取邮寄的方式来提交相关资料。
当劳动仲裁委员会接收到您的申请之后，他们将会对其进行仔细审查，若发现符合受理标准，则会提前告知您具体的开庭日期及地点安排。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
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仲裁申请书撰写没有固定格式，但是应包含以下内容：1、劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；2、仲裁请求和所根据的事实、理由；3、证据和证据来源、证人姓名和住所；4、落款与致辞。
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仲裁能否驳回仲裁申请可以，仲裁一般是当事人根据他们之间订立的仲裁协议，自愿将其争议提交由非司法机构的仲裁员组成的仲裁庭进行裁判，并受该裁判约束的一种制度。仲裁活动和法院的审判活动一样，关乎当事人的实体权益，是解决民事争议的方式之一。仲裁机构通常是民间团体的性质，其受理案件的管辖权来自双方协议，没有协议就无权受理。
劳动仲裁案件·常见问题
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手机怎么申请劳动仲裁
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涉外仲裁机构如何受理仲裁申请
随着我国与国外的联系越来越紧密，相应的在产生了涉外纠纷之后，自然也就需要有专门的解决机制才行，于是我国就有了专门处理涉外纠纷的仲裁机构、法律法规规定等等。那其中涉外仲裁机构是如何受理仲裁申请的呢?请跟随小编一起在下文中进行了解吧。
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劳动纠纷工作9年，现在单位招聘人数过多要裁员，合同期满，裁员的话有赔偿吗？应该怎么赔偿？
[律师回复] 你好，你的情况大致已经了解，您可详细说明具体情况方便处理
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[律师回复] 可以凭医疗费票据等证据和对方协商赔偿，协商不成的委托律师处理。
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[律师回复] 你要咨询的问题可以解答，但是需要你详细说一下情况哦
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[律师回复] 您这个问题比较复杂，首先得看他和单位之间是否属于劳动关系，如果不是劳动关系，不一定有赔偿或补偿。
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