试用期内辞职需要多久才能解除劳动合同
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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在试用期间离职，通常需向用工方提供至少为期三天的书面告知，便可解除劳动合规关系。
此项措施旨在确保用工单位能够尽可能地拥有充足的时间去统筹安排工作交接等相关事务，同时也充分保障了劳动者自主选择职业的权益。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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试用期内辞职要多久？首先，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。其次，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。非全日制用工双方当事人任何一方都可以随时通知对方终止用工。终止用工，用人单位不向劳动者支付经济补偿。
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