职工工伤保险算社保吗
最新修订 | 2024-09-27
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- 律师解析
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依照我国相关法律法规，职工工伤保险乃社会保险的重要组成部分之一。
顾名思义，社保主要涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险以及生育保险五大方面。
其中，工伤保险的设立主要是为了确保广大从业员工在日常工作中遭受意外事故伤害或者患有职业病后，能够得到及时有效的治疗并获得相应的经济赔偿等合法权益。
当员工在工作过程中由于各种原因导致身体受到损伤，工伤保险将会发挥其关键性的作用，承担起支付医疗费用、发放伤残津贴等多项责任。
- 法律依据
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《中华人民共和国社会保险法》第三十三条
职工应当参加工伤保险，由用人单位缴纳工伤保险费，职工不缴纳工伤保险费。
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职工无社保无保险怎么申请工伤没有社保的职工受到工伤事故伤害后，如果用人单位不提出工伤认定申请的，可以由受伤害职工或者其近亲属自职工受到事故伤害之日起一年内在用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请并提交相应的证据材料，由于用人单位没有依法为职工缴纳社会保险，因此一般由用人单位承担工伤职工的工伤保险待遇项目和标准支付费用。
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社保纠纷
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职工社会保险比例及基数社会保险比例缴纳在百分之8到百分之20。具体看情况来定，社会保险基数中公积金缴存基数上限是其5倍，社保包括失业险，养老险，医疗保险，生育险，还有意外险，不同情况缴纳的比列各不同。
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职工社会保险都包括什么职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。
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职工工伤保险算社保吗
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职工的社会养老保险养老金怎么算？
1、养老金等于基础养老金加个人账户养老金。2、个人账户养老金等于个人账户储存额除以计发月数。3、基础养老金等于（全省上年度在岗职工月平均工资加本人指数化月平均缴费工资）除以2乘以缴费年限乘以1%等于全省上年度在岗职工月平均工资（1加本人平均缴费指数）除以2乘以缴费年乘以1%。
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劳动纠纷
职工社会保险都包括什么
职工所缴纳的社会保险包括：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。其中养老、医疗和失业保险是由公司和职工个人共同承担的，而生育保险和工伤保险完全由公司承担。
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劳动纠纷帮公司开车3年，从来没有帮忙买社保，可以去劳动局报案吗？
[律师回复] 您好，我已查看您的问题，我稍后将向您致电沟通，请注意接听~
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快速解决“劳动纠纷”问题
用人单位没给交社保怎么赔偿多少
[律师回复] 要是你上班的那家公司没有给你交社保，那这个时候你就有权利让他们赶紧把这个窟窿给填上。如果因为这个原因导致你吃亏了，比如说不能享受到社保带来的种种好处啥的，你也完全有理由让他们把这些损失赔给你。当然，具体应该赔多少，这就要看你到底受到了哪些损失了。通常来说可能包括但不限于那些明明可以保险但却没能报掉的医药费或是那份本来该有的失业救济金之类的。
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15年入职公司，18年交社保，8月底离职，可以让公司补交之前的社保吗
[律师回复] 15 年入职公司，18 年才开始交社保，8 月底离职，是可以要求公司补交之前的社保的。理由如下：
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
- 法律依据：
- 《劳动法》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。
- 《社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。这说明为劳动者缴纳社会保险是用人单位的法定义务，不能以任何借口和理由拒绝承担。
- 实践操作：
- 劳动者可以先与公司进行协商，要求公司为其补缴 2015 年至 2017 年期间的社保。如果公司同意补缴，那么双方可以按照社保经办机构的要求办理相关手续。
- 如果公司不同意补缴，劳动者可以向劳动监察部门或者社保经办机构投诉。投诉时需要准备好能够证明本人与公司存在劳动关系的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。相关部门会根据具体情况进行调查核实，并责令公司补缴。
不过，劳动仲裁或诉讼有时效限制，一般来说，离职后应在一年内提出补缴社保的诉求。建议尽快采取行动，维护自己的合法权益。
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职工社会保险比例及基数
社会保险比例缴纳在百分之8到百分之20。具体看情况来定，社会保险基数中公积金缴存基数上限是其5倍，社保包括失业险，养老险，医疗保险，生育险，还有意外险，不同情况缴纳的比列各不同。
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我今年10月份迖到60岁退体年龄，但社保还着4年多才滿15年，可以一次性补交吗？
[律师回复] 应该是可以的，你可以详细咨询社保部门。
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快速解决“劳动纠纷”问题
??96年12月30日，我从信用社贷了5000元，从没有过问过，但2019年2月我粮补款被写成存单一真没给我，到现在没下过催款单，如果说抗辩不给的话，能说下去吗？
[律师回复] 可以抗辩，但是是在诉讼中主张
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职工社会保险比例是多少？
职工社会保险比例是：养老保险单位承担百分之二十，个人承担百分之八;医疗保险单位承担百分之九，个人承担百分之二;失业保险单位承担百分之一点五;个人承担百分之零点五;工伤和生育个人不用承担。
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1996年12月30日，我在信用社贷了5000元，信用社于2019年2月份扣了我的粮食补助款，从我贷款开始，用社从没问过也没下过催款单。请问:像这种情况该不该还？
[律师回复] 欠债还钱天经地义，你觉得呢，但是他们有权扣粮食补助款吗？
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快速解决“金融保险”问题
职工社会保险证明是什么
社会保险证明就是由社保局出具的能够证明职工缴纳过社保的证明，在社保证明当中详细的记载了投保人的身份证号，参保时间，缴费金额，缴费年限等相关信息，办理社保证明的方式很多，职工可以直接持社保卡到自助查询机上打印社保证明。
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社保缴满27年，但没有达到法定退休年龄，这个时候辞职，请问有退休金吗？是要等到达到法定退休年龄够才能每月领取退休金吗？
[律师回复] 依据你的叙述，领取养老金的条件是年龄需达到法定退休年龄且符合领取条件的
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