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单位多长时间不发工资就视为违约

最新修订 | 2024-09-29
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律师解析
在大多数情况下,若雇主未能按照预定的日子支付薪资,即表示其已经构成了违反合同的行径。
工资支付周期的长度一般为一个自然月,然而这些细节可能会受到劳动合约以及当地相关法规的制约。
雇主拖延发放工资这一行为无疑对劳动者的权益造成了极大的侵害。
因此,劳动者有权利向雇主要求立即支付所欠薪资,并且在必要时,他们还可以提出相应的赔偿请求。
法律依据
《中华人民共和国劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
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