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劳动仲裁多少日内提出书面申请

最新修订 | 2024-09-29
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律师解析
关于劳动仲裁程序的规定,要求申请人须于法定时限内向所属地区的劳动争议仲裁委员会递交书面申请。
该时限自当事人知悉或理应知悉自身权益受侵犯之时起算,并且必须在一年内完成相关程序。
若所涉争议焦点为用人单位未按时支付劳动报酬问题,则劳动者在执行仲裁时无需受制于一年仲裁生效期之约束;
但上诉状况如涉及劳动关系终结需自劳动关系正式终止之日起一年内提出。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条
劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张的权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。
因不可抗力或者有其他正当理由,当事人不能在本条第一款规定的仲裁时效期间申请仲裁的,仲裁时效中止。从中止时效的原因消除之日起,仲裁时效期间继续计算。
劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。
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劳动仲裁的裁决几日内作出
仲裁庭裁决劳动争议案件,应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的,经批准可以延期并书面通知当事人,延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。
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劳动纠纷
劳动仲裁裁决一般几日内出具
按照我国《劳动争议调解仲裁法》中的规定来看,劳动仲裁在开庭之后,一般是需要四十五天。当然,若是存在特殊情况或者情况比较复杂的话,在经过劳动争议仲裁委主任批准之后,也是可以延长十五日再做出裁决。
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劳动纠纷
对仲裁裁决不服15日内立案吗
对仲裁裁决不服的话不是要在15天内立案的,按照劳动争议仲裁调解法的规定,如果劳动者或用人单位不服劳动仲裁裁决应该在15天之内向人民法院起诉,人民法院收到起诉书以后,立案审查的时间是7天。超过15天没有起诉的,仲裁裁决就生效了。
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诉讼仲裁
劳动仲裁裁决一般几日内出具
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于劳动仲裁裁决一般几日内出具的问题带来帮助。
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劳动纠纷
仲裁委员会收到仲裁申请书几日内受理
仲裁委员会收到仲裁申请书五日内受理。认为符合受理条件的,应当受理,并通知当事人;认为不符合受理条件的,应当书面通知当事人不予受理,并说明理由。逾期未补正的,视为未申请。
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