未缴社保损失仲裁不受理的情形有几种
最新修订 | 2024-09-29
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- 律师解析
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若存在未缴纳社保所致损失之纷争，仲裁不予受理的情形通常表现为以下几种：首先，若劳动者因用人单位未依照相关法规和政策规定为其办理社会保险手续，并致使社会保险经办机构无法进行补办工作，从而使其无法享受到应有的社会保险待遇，进而向用人单位提出赔偿损失的主张，此类争议往往难以得到仲裁部门的受理。
在这种情况下，通常建议当事人采取法律诉讼途径予以解决。
- 法律依据
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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条
中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
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未缴纳社保赔偿损失是否需要劳动仲裁
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