离职后多长时间劳动者可以解除劳动关系
- 律师解析
-
在通常情况下，当雇员选择离开公司之际，他们只需遵循相应的法律规定，履行法定的离职手续，就可以顺利地终止与公司之间的劳动关系。
然而，若遇有特殊情形，例如雇员需要提前结束雇佣协议，在试用期中，雇员需提前三个工作日向用人单位发出通知；
而对于已经成为正式员工的雇员来说，则需要提前三十天以书面形式告知用人单位，待到约定的期限届满之后，便可依法解除与用人单位之间的劳动关系。
- 法律依据
-
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
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