异地申请工伤认定有几种
最新修订 | 2024-11-15
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- 律师解析
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通常情况下，在异地区域内申请工伤认定大致可归纳为两大类状况。
一方面，如果劳动者所在的用人单位的注册地址与其实施实际生产经营活动的地域并非处于同一个统一规划管理区域，那么他们便有权向设在生产经营场所所在地的社会保险行政主管部门递交工伤认定申请；
另一方面，倘若劳动者在接受用人单位指派赴异地执行工作任务过程中不幸遭受了工伤伤害，那么就可以选择在异地依法进行工伤认定申请事宜。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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