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劳动者违反竞业限制违约金怎么算

最新修订 | 2024-09-30
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律师解析
对于违反竞业限制规定的劳动者,其须承担的违约金如何进行合理计算,通常是依据各方当事人在签订相关竞业限制协议时所达成的正式条款和规定。
倘若在此过程中并未有具体明确的约定内容,那么就需要通过由当地法院进行全方位的综合审查来确定对应的赔偿金额
在此过程中所涉及到的因素包括:
劳动者违反竞业限制的严重程度、对原本雇主所产生的实际经济损失、劳动者在离职前的总体薪资待遇以及相应的竞业限制期限长度等方面。
法律依据
《中华人民共和国民法典》第五百八十五条
当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。
约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。
当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务。
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