超过了申请工伤认定的时效怎么办
最新修订 | 2024-09-30
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- 律师解析
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倘若您已经错过了申请工伤鉴定的法定时效，那么在维权过程中无疑将会遇到诸多困难和挑战。
然而，尽管如此，仍然有其他途径可供选择以维护自身合法权益。
例如，您可以尝试与用人单位进行和解协商，若用人单位愿意积极配合并寻求妥善解决方案，那么双方或许能够达成一定程度上的经济补偿协议。
此外，根据我国现行民事法律法规的相关规定，您亦有权以提供劳务者受害责任纠纷为案由，向当地人民法院提起民事诉讼，请求用人单位承担相应的侵权赔偿责任。
然而，在此种情形下，举证责任往往主要落在劳动者一方，因此，您需要充分准备相关证据材料，以便更好地支持您的诉讼主张。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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超过了申请工伤认定的时效怎么办
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申请工伤认定超过时效怎么办
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第五十六条 具有下列情形之一，父母一方要求变更子女抚养关系的，人民法院应予支持：
（一）与子女共同生活的一方因患严重疾病或者因伤残无力继续抚养子女；
（二）与子女共同生活的一方不尽抚养义务或有虐待子女行为，或者其与子女共同生活对子女身心健康确有不利影响；
（三）已满八周岁的子女，愿随另一方生活，该方又有抚养能力；
（四）有其他正当理由需要变更。
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