合同解除仲裁流程怎么走的

[律师回复] 你好，你这边具体什么情况？

[律师回复] 你好，请详细描述一下具体情况

[律师回复] 你好，可以留存相关证据，如果后续涉及到公司违法解除劳动关系可以申请劳动仲裁维权。

[律师回复] 你好，孩子多大了，报案估计不怎么管，带走孩子的毕竟是亲妈

[律师回复] 您好，您的问题已了解，稍后给您回复。

[律师回复] 您好，建议您尽量配合

[律师回复] 有做鉴定吗，大概多少损失呢

[律师回复] 如果大房东的赶客行为构成违约，租客可以要求其承担违约责任

[律师回复] 请您把详细情况告诉我一下，我来电话您？

[律师回复] 你好，如果网贷中介涉嫌经济案件，您这种行为属于洗钱或者邦信。

[律师回复] 可以申请劳动仲裁要求赔偿

[律师回复] 先到劳动局申报工伤，等治疗终结后鉴定伤残等级，再根据伤残等级、年龄、工资标准计算。

[律师回复] 跟你说，员工在劳动仲裁中输掉的话，想把钱要回来还要看具体情况的。通常来讲，要是员工不满意仲裁结果，那他/她可以在规定的时间内去法院告状。如果法院最后判员工赢了，那员工是有可能把钱要回来的。不过，如果法院还是维持了原来的仲裁结果，那员工想要回钱可就难。
再者说，如果员工能够找到新证据再次证明仲裁结果有问题，那说不定还有机会翻盘。

[律师回复] 要是劳资双方的无固定期限劳动合同解除了，那赔偿金该怎么算？这得看具体情况。比如说，要是老板不讲理地把你给开了，那你就可以拿到你干活儿的那一年里，每个月工资乘以2的赔偿金。如果你只干了不到半年，那就是给你一个月的工资；如果你干了半年多但还没到一年，那就是给你两个月的工资。这里说的工资，就是你在被解雇或者合同到期前12个月的平均收入。

[律师回复] 哇塞劳动仲裁委员会那边接到你的申请后，他们会立马开始处理这事而且他们会在短短五天之内给你答复，告诉你他们到底是不是愿意接手负责这场劳动纠纷。劳动仲裁这个东西，其实就是我们解决劳动争议的一个很重要的方法。一般情况下，只要你把所有需要的材料都准备好了，并且这些材料都是按照他们的要求来的，那么仲裁委就肯定会在规定的时间里告诉你，他们同意审理这件事情了。当然，如果你提供的材料少了点或者不够的话，仲裁委可能会让你补齐。

[律师回复] 要是在劳资纠纷里，你觉得有些仲裁结果不满意，那还没，因为这个结果对你来说是没用的。但你有15天时间来决定要不要去法院告状。不过，对于那些已经生效的仲裁结果，你就得乖乖地照做了。这样子既能保护你自己的利益，又能让劳资纠纷得到更快、更公平的处理。

[律师回复] 如果你对劳动仲裁的结果不满意的话，你就可以用邮件的方式把起诉书交给法院。不过，你得保证你的起诉书里的内容要全、要准，比如原告和被告的姓名、联系电话之类的；还有你想要告他（她）什么事情，为什么要告等等。
另外，别忘了把你手上有的证据和劳动仲裁的判决书也一起发过去。

[律师回复] 你要是想自己去申报工伤赔偿的话，整个流程大概是怎么样子的？基本上就是这么几步：先到社保局去做个工伤认定，然后再去看你的身体状况能不能继续工作，最后才是申请赔偿。
具体来说，第一步就是要在事故发生以后的一年内，赶紧去找社保部门申请工伤认定。工伤认定搞定了以后，如果你觉得自己的身子还行，可以继续干活儿，那就得去做个劳动能力鉴定。接下来，就按照鉴定出来的结果算算你应该得到多少赔偿，然后找你上班的那家公司或者社保部门去申请赔偿就好了。时间这块儿，工伤认定一般情况下会在收到你的申请后的60天内给你答复。
至于劳动能力鉴定的时间，这个要看你受伤的程度。

[律师回复] 要是你当保安签了劳动合同却直接走了的话，可能会有一堆麻烦事儿找上门。这就像你没遵守之前跟老板说好的约定，如果因为这个给公司带来了经济损失，你可就要负责赔偿。而且这样做还可能让你在行业里的名声变差，以后找工作也会受到影响。再说了，不按照规矩辞职的话，你可能连应该拿到手的工资都领不到。

[律师回复] 如果你对劳动仲裁结果不满意的话，那就去上诉。注意，当你拿到劳动仲裁出的那份书面结果以后，你有15天时间去人民法院提起诉讼。虽然劳动仲裁是解决劳动纠纷必须经历的第一步，但是它并不代表着整个过程就结束了。法院会对这件事进行全程的深入调查，看看都有哪些证据和法律规定合适，然后再来做出最后的判决。