律图审稿专业委员会3轮严审

员工辞职,单位扣发工资,怎么赔偿

最新修订 | 2024-10-01
1.9k浏览
律师解析
离职员工遭到所在单位无理扣除薪资实属不法之举。
根据相关法律法规,用人单位有义务全额结算并发放雇员当期应得薪酬。
对于此类问题,建议员工首先尝试与机构进行沟通协调,争取追回被拖欠的薪水。
若协商未果,可向当地劳动监察部门进行投诉举报或依法提起劳动仲裁诉讼
通常而言,员工有权主张索回被无故扣除的工资,同时还可能获得相应的经济赔偿
关于经济赔偿的计算方式,依据我国劳动合同法规定,按照劳动者在用人单位服务年限,每满一年即支付一个月工资的标准进行支付。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条
用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

无锡156****6772用户1分钟前已获取解答
常州188****7631用户4分钟前已获取解答
淮安152****3438用户4分钟前已获取解答
问题没解答? 125571人选择咨询律师
6831位律师在线平均3分钟响应99%好评
员工辞职,单位扣发工资,怎么赔偿
一键咨询
  • 南京用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    134****1682用户3分钟前提交了咨询
    176****6400用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    141****5538用户2分钟前提交了咨询
    147****6866用户2分钟前提交了咨询
    162****1467用户2分钟前提交了咨询
    152****3808用户1分钟前提交了咨询
    145****2734用户1分钟前提交了咨询
    143****8668用户2分钟前提交了咨询
  • 徐州用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    144****4116用户4分钟前提交了咨询
    157****5710用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    171****1324用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    155****7255用户1分钟前提交了咨询
    167****6883用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    165****0415用户4分钟前提交了咨询
    141****1114用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    133****5705用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    174****0036用户2分钟前提交了咨询
    130****7683用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    166****2582用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    152****6457用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    178****5626用户4分钟前提交了咨询
    168****1480用户3分钟前提交了咨询
    132****2038用户4分钟前提交了咨询
    157****7638用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    131****4012用户3分钟前提交了咨询
    173****2705用户2分钟前提交了咨询
    152****3048用户1分钟前提交了咨询
    167****7074用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    152****2850用户3分钟前提交了咨询
    177****6735用户4分钟前提交了咨询
    163****2606用户3分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    172****3282用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    156****3882用户4分钟前提交了咨询
    158****8065用户4分钟前提交了咨询
    142****1421用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户1分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    163****6014用户4分钟前提交了咨询
    常州用户2分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    177****2028用户3分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****7516用户4分钟前提交了咨询
    174****3104用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    157****1442用户1分钟前提交了咨询
    134****2655用户3分钟前提交了咨询
    133****7518用户2分钟前提交了咨询
    176****2471用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    162****0350用户3分钟前提交了咨询
    155****3827用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    175****0087用户4分钟前提交了咨询
    146****4577用户3分钟前提交了咨询
    138****1007用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    136****7673用户4分钟前提交了咨询
    151****2535用户1分钟前提交了咨询
淮安135****5253用户4分钟前已获取解答
南通156****1565用户3分钟前已获取解答
常州188****5238用户4分钟前已获取解答
单位扣发工资犯法吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于单位扣发工资犯法吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
单位扣发工资合法吗
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着单位扣发工资合法吗的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位辞急工扣工资吗?
用人单位辞急工扣工资是不对的,即使是和员工刚签订劳动合同不久就将其辞退,不能扣工资,否则就是违法。另外,单位辞退员工存在法定过错的,还需要额外给员工经济赔偿。即便是员工本人提出,双方解除关系,单位还应该结清工资,办理相关手续。
10w+浏览
劳动纠纷
单位无故扣发工资怎么告
可以拿着工资发放凭证先向仲裁委员会机关申请仲裁,如果对仲裁裁决不服,可以向人民法院提起诉讼。也可以直接向人民法院支付令,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
10w+浏览
劳动纠纷
用人单位扣发工资合法吗?
用人单位扣发劳动者工资是违法的。1、原因:工资是劳动者维持生活的基本需要,用人单位不能扣发。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条规定,用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者工资。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州135****1891用户2分钟前已提交咨询
苏州134****4269用户3分钟前已获取解答
常州135****2663用户3分钟前已提交咨询
南京180****4191用户2分钟前已获取解答
连云港156****3421用户3分钟前已提交咨询
淮安152****4902用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换