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轻微擦伤误工费赔几天在国庆期间算工伤吗

最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
关于轻微擦伤所导致的误工赔偿天数的问题,必须依据医师对于伤病的诊断以及伤者的实际康复状况进行判定。
实际上,对于程度较轻的擦伤,其可能引发的误工天数往往并不漫长。
且若发生于国庆假期因工作关系而产生的意外损伤,该事件很可能被视为工伤
然而,最为重要的还包括是否满足工伤认定的相关标准,具体而言即是经由劳动部门经过调查确认,在此类事件中,伤者是否在正常的工作时间内,在工作场所内,由于执行本职工作时遭遇了意外事故并因此受到了伤害。
法律依据
《工伤保险条例》第十四条
职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
(四)患职业病的;
(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;
(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;
(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
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交通轻微刮擦误工费是多少?
交通轻微刮擦误工费是:有固定收入的,按照实际减少的收入计算,没有固定收入的,按照当地的平均工资来进行处理,另外,为了对误工情况进行认定,一般还需要伤员提供一定的证明文件。
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工伤赔偿
车祸擦伤误工费有赔偿吗?
一般车祸擦伤是可以申请误工费赔偿的;“患者有固定收入的,按照本人因误工减少的固定收入计算,对收入高于医疗事故发生的上一年度职工平均工资3倍以上的,按照3倍计算;无固定收入的,按照医疗事故发生地上一年度职工年平均工资计算。”
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工伤赔偿
车祸擦伤退休误工费怎么赔偿?
退休人员受到伤害,是否能主张误工费损失赔偿,要视具体情况而定。如果退休人员退休后又被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,受到伤害后应当可以就实际损失主张误工费;如果退休人员退休后没有被聘用、返聘到用人单位工作或从事个体或私营企业经营的,原则按第一种意见处理,不能主张误工费。
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工伤赔偿
交通事故擦伤误工费可以要吗?
交通事故擦伤误工费也是可以要的,但只会针对于事故的当事人受伤才可以得到赔偿,而对于车辆的擦伤是不能申请误工费的赔偿,对于误工费的赔偿会按误工的收入和误工的时间来进行确定。
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交通事故
根据法律规定车辆轻微擦挂后有误工费?
如果说车辆轻微擦伤,那么导致相应的相关人员受到伤害,是有误工费用赔偿的 赔偿范围医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费、必要的营养费,因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失。
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工伤赔偿
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