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申请劳动仲裁提交什么证据

最新修订 | 2024-10-01
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律师解析
诉诸于劳动仲裁之际,通常需提交如下几类关键性证据
一类为能够证明劳动关系确实存在的证据,如劳动合同、清晰可辨的工资条以及真实有效的工作证件等;
另一类则是关于劳动争议实质性的证据,例如加班通知、正式的辞退通知及精确详尽的考勤记录等;
同时,也涵盖了有助于证明薪资待遇的关键性证据,如银行流水账目、详细明晰的工资单等。
另外,与工作事务相关的实时沟通交流记录、电子邮件往来等亦可作为补充性证据。
总而言之,所提供的证据愈加全面且确凿无疑,便更有利于保障个人合法权益。
法律依据
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条
发生劳动争议,当事人对自己提出的主张,有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的,用人单位应当提供;用人单位不提供的,应当承担不利后果。
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申请劳动仲裁提交什么证据
1、 劳动者入职方面的证明:如,《入职登记表》、《聘用书》等;2、 劳动者工作内容方面的证明:如,《劳动合同》、《入职登记表》、《岗位调整通知》、《借调函》、《岗位说明书》、《员工绩效考核表》等;3、关于约定工资、工作时间的证明:如,《劳动合同》、《员工手册》等规章制度;等等。
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申请劳动仲裁提交什么证据
随着时代和社会经济的快速发展,我们可能会遇到很多各种各样的法律问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着申请劳动仲裁提交什么证据的问题没办法解决的话,那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁提交什么证据
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对申请劳动仲裁提交什么证据进行了解答,希望能解答您的问题。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗?
无论我们是在工作、学习还是生活中,我们都可能会遇到各种法律方面的问题,所以我们平常就需要多了解一些法律知识,这样在遇到了法律问题时,就能够很好的去处理去维护自己的合法权益了。本篇内容中整理了一些与申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗相关的法律知识,希望能对您有帮助。
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劳动纠纷
申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
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