工伤时效是多长时间
最新修订 | 2024-10-02
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- 律师解析
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根据相关法律法规，工伤申报的法定时效通常设置为一年。
具体来说，当职工遭受事故伤害或自被确诊患有职业病之日的一年内，均可向当地社会保险行政管理部门提交工伤认定申请。
此举旨在确保广大劳动者的合法权益得到充分保护，同时也有助于推动相关程序的高效执行。
若用人单位未能按照规定期限提交工伤认定申请，那么在此情况下，工伤职工或其近亲属以及工会组织有权在事故伤害发生之日或被确诊患有职业病之日起的一年内，直接向用人单位所在的统筹地区社会保险行政管理部门申请工伤认定。
- 法律依据
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《工伤保险条例》第十七条
职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。
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