问题没解答? 125484人选择咨询律师
怀孕辞职扣钱违法吗
一键咨询
合同期内怀孕了辞职会扣违约金吗？
合同期内怀孕了辞职一般不会扣违约金，这是由于在《劳动合同法》之中明确规定了只有是劳动者违反了服务期约定、竞业限制约定的，才有需要向单位承担支付违约金的责任。对于其他单位要求职员承担违约责任的情形，离职劳动者可以直接拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷怀孕辞职扣钱违法吗
怀孕劳动者离职时被扣除工资乃是违反相关法规规定的举措。在怀孕阶段，女性劳动者依法享有对合同条款的特殊法律保护权。因此，怀孕员工若依据法定程序申请离职，雇主方无权擅自扣除其工资，因为这构成了对该员工正当劳动权益的严重侵害。
1w浏览2024-10-02
怀孕期间辞职扣钱吗？
10w+浏览2024-02-29
隐瞒怀孕入职辞退违法吗
根据《劳动合同法》中的规定，虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职，但是也不能辞退她，而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见，要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实，单位将其辞退的话，这是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷合同期内怀孕了辞职会扣违约金吗
1w浏览2025-03-29
怀孕期间辞职扣工资
10w+浏览2024-03-02
怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗
根据《劳动合同法》中的规定，虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职，但是也不能辞退她，而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见，要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实，单位将其辞退的话，这是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷因怀孕急辞职能不能扣工资
关于怀孕女性突然离职的工资扣罚问题，需视具体情况而定。孕妇因妊娠原因辞职，若未给原单位造成实质经济损失，单位无权扣减工资。如因个人行为导致雇主经济损失，雇主可合法扣减工资作为赔偿，具体数额需双方协商。孕妇可提前终止合同并享受相关福利，但需提前30日申请并提交医疗证明。雇主不得非法解雇或降低薪资，否则孕妇可要求恢复劳动关系或获得赔偿。
1w浏览2024-04-12
辞退怀孕入职职工是否违法
10w+浏览2024-02-26
隐瞒怀孕入职,辞退是否违法
根据《劳动合同法》中的规定，虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职，但是也不能辞退她，而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见，要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实，单位将其辞退的话，这是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷因怀孕急辞职扣工资合理吗
因怀孕急辞职扣工资是不合理的。根据我国的法律规定，女职工可以向企业主管部门或者劳动监察部门投诉，或者在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对劳动行政部门处理决定或仲裁裁决不服的，可向人民法院起诉。
1w浏览2025-05-10
怀孕期间辞职扣工资怎么算
10w+浏览2023-09-16
辞退怀孕入职员工是否违法?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中，相信会遇到很多法律方面的问题，本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答，希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞退怀孕入职员工是否违法?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷辞退怀孕入职职工是否违法
辞退怀孕入职职工不合法。《劳动合同法》规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的。
1w浏览2024-10-16
因怀孕急辞职扣工资合理吗
10w+浏览2023-09-24
