律图审稿专业委员会3轮严审

怀孕辞职扣钱违法吗

最新修订 | 2024-10-02
2k浏览
律师解析
怀孕劳动者离职时被扣除工资乃是违反相关法规规定的举措。
在怀孕阶段,女性劳动者依法享有对合同条款的特殊法律保护权。
因此,怀孕员工若依据法定程序申请离职,雇主方无权擅自扣除其工资,因为这构成了对该员工正当劳动权益的严重侵害。
法律依据
《女职工劳动保护特别规定》第五条
用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文

工资福利案件·推荐文章

苏州152****6536用户4分钟前已获取解答
徐州135****2221用户2分钟前已获取解答
盐城156****7338用户2分钟前已获取解答
问题没解答? 125448人选择咨询律师
6796位律师在线平均3分钟响应99%好评
怀孕辞职扣钱违法吗
一键咨询
  • 苏州用户4分钟前提交了咨询
    160****0537用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    165****4505用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    175****1576用户1分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    145****6018用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    162****7250用户1分钟前提交了咨询
    157****4862用户3分钟前提交了咨询
  • 盐城用户1分钟前提交了咨询
    136****3026用户4分钟前提交了咨询
    168****7407用户2分钟前提交了咨询
    140****6743用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****2823用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    175****1223用户1分钟前提交了咨询
    168****6100用户4分钟前提交了咨询
    150****8860用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    154****0073用户4分钟前提交了咨询
    134****6143用户4分钟前提交了咨询
    173****8527用户4分钟前提交了咨询
    132****2212用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    142****6160用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户4分钟前提交了咨询
    160****2280用户2分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    136****7506用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    165****0218用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    140****4003用户3分钟前提交了咨询
    137****0480用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    173****0541用户3分钟前提交了咨询
    147****6786用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    138****2588用户4分钟前提交了咨询
    167****6847用户4分钟前提交了咨询
    136****4432用户3分钟前提交了咨询
    170****1384用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    143****4836用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    174****6587用户4分钟前提交了咨询
    172****5280用户1分钟前提交了咨询
    166****2478用户4分钟前提交了咨询
    168****1817用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户1分钟前提交了咨询
    150****8218用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    152****8067用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****5713用户2分钟前提交了咨询
    138****0724用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    135****1826用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    140****4436用户3分钟前提交了咨询
    170****3036用户1分钟前提交了咨询
    157****5085用户4分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    147****1050用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    144****8510用户3分钟前提交了咨询
    172****6885用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    161****8534用户4分钟前提交了咨询
    157****3375用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    142****7115用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    174****8303用户3分钟前提交了咨询
    152****8137用户3分钟前提交了咨询
扬州178****6062用户1分钟前已获取解答
淮安135****6297用户3分钟前已获取解答
镇江177****5136用户1分钟前已获取解答
合同期内怀孕了辞职会扣违约金吗?
合同期内怀孕了辞职一般不会扣违约金,这是由于在《劳动合同法》之中明确规定了只有是劳动者违反了服务期约定、竞业限制约定的,才有需要向单位承担支付违约金的责任。对于其他单位要求职员承担违约责任的情形,离职劳动者可以直接拒绝。
10w+浏览
劳动纠纷
隐瞒怀孕入职辞退违法吗
根据《劳动合同法》中的规定,虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职,但是也不能辞退她,而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见,要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实,单位将其辞退的话,这是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
怀孕员工入职前隐孕辞退违法吗
根据《劳动合同法》中的规定,虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职,但是也不能辞退她,而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见,要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实,单位将其辞退的话,这是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
隐瞒怀孕入职,辞退是否违法
根据《劳动合同法》中的规定,虽然员工是隐瞒怀孕事实入的职,但是也不能辞退她,而且员工应当享受的产假还得正常给。由此可见,要是因为女员工在入职之前隐瞒了已经怀孕的事实,单位将其辞退的话,这是违法的。
10w+浏览
劳动纠纷
辞退怀孕入职员工是否违法?
我们的工作、学习甚至平常生活过程中,相信会遇到很多法律方面的问题,本篇文章对我们可能遇到的法律问题作出了具体的法律知识解答,希望可以通过这篇文章帮助您了解更多与辞退怀孕入职员工是否违法?相关的法律方面知识。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

淮安177****5946用户3分钟前已提交咨询
沭阳135****5973用户3分钟前已获取解答
镇江152****1635用户1分钟前已提交咨询
无锡134****6559用户3分钟前已获取解答
宿迁135****7278用户2分钟前已提交咨询
苏州177****9794用户3分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换