律图审稿专业委员会3轮严审

入职4个月辞退赔偿多少

最新修订 | 2024-10-02
2.5k浏览
律师解析
假如您在就职4个月之后遭遇无过错解雇事件,那么用人单位有可能需要向您支付相应的经济补偿金
通常情况下,经济补偿金的具体数额将根据您在该单位所服务的年限来确定,即每满一年便需向劳动者支付一个月的工资作为补偿。
若您在该单位的服务时间超过6个月但不足1年,则按照1年进行计算;
而对于服务时间未达到6个月的劳动者,用人单位应向其支付半个月工资的经济补偿。
因此,假设您在该单位工作了4个月,那么您有可能获得半个月工资的经济补偿。
然而,如果用人单位以非法理由解雇您,那么您有权利要求获得双倍的经济补偿,也就是说,您可以得到一个月工资的赔偿
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
本文字数较多,预估阅读时间较长
浏览全文
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开

工资福利案件·推荐文章

镇江135****8090用户4分钟前已获取解答
盐城177****7607用户3分钟前已获取解答
无锡181****6148用户1分钟前已获取解答
问题没解答? 125506人选择咨询律师
3301位律师在线平均3分钟响应99%好评
入职4个月辞退赔偿多少
一键咨询
  • 盐城用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户3分钟前提交了咨询
    162****1147用户4分钟前提交了咨询
    132****2584用户3分钟前提交了咨询
    136****5482用户3分钟前提交了咨询
    163****6377用户2分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    147****3566用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    172****4517用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    178****3445用户1分钟前提交了咨询
  • 南通用户1分钟前提交了咨询
    162****4746用户3分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    148****0703用户4分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户3分钟前提交了咨询
    151****8476用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    扬州用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    166****2011用户3分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    131****3673用户1分钟前提交了咨询
    168****5155用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户2分钟前提交了咨询
    173****8537用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    152****5270用户1分钟前提交了咨询
    138****6364用户3分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    148****5378用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    168****2270用户1分钟前提交了咨询
    151****7347用户4分钟前提交了咨询
    147****7775用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    166****5141用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询
    142****8644用户2分钟前提交了咨询
    无锡用户1分钟前提交了咨询
    133****1555用户1分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    130****1752用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    136****3632用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    158****4148用户2分钟前提交了咨询
    徐州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    135****1707用户2分钟前提交了咨询
    151****4832用户2分钟前提交了咨询
    130****3748用户4分钟前提交了咨询
    135****0157用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    153****6740用户2分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    137****8657用户4分钟前提交了咨询
    155****8258用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    盐城用户3分钟前提交了咨询
    175****1042用户1分钟前提交了咨询
    167****3057用户1分钟前提交了咨询
    157****4448用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    146****4533用户4分钟前提交了咨询
    145****0426用户1分钟前提交了咨询
    168****4315用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    158****0444用户1分钟前提交了咨询
    160****0640用户1分钟前提交了咨询
    133****6442用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    153****6166用户1分钟前提交了咨询
    141****4083用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    177****7334用户3分钟前提交了咨询
    162****6812用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    155****6376用户2分钟前提交了咨询
    南通用户3分钟前提交了咨询
    150****2406用户2分钟前提交了咨询
    152****6434用户2分钟前提交了咨询
    170****3202用户2分钟前提交了咨询
无锡156****9510用户4分钟前已获取解答
盐城178****4640用户2分钟前已获取解答
连云港135****3059用户2分钟前已获取解答
入职4个月被辞退有补偿吗
要看具体的情况。如果是因为员工个人过错原因导致被辞退,比如员工违反了公司规定,那么一般就没有补偿了。如果单位按照劳动合同法第36条、第40条、第41条等规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。
10w+浏览
劳动纠纷
入职4个月被辞退有赔偿吗
入职四个月后被解雇,赔偿情况需视解雇原因而定。若因非法原因解雇,用人单位应支付双倍经济补偿;若因无过错原因解雇,公司需支付经济补偿金;若因员工不当行为解雇,则用人单位无需赔偿。
10w+浏览
劳动纠纷
入职4个月被辞退有赔偿吗
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于入职4个月被辞退有赔偿吗的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
没有収入证明怎么起诉对方赔偿?
[律师回复] 没有收入证明的情况下,仍然可以通过其他方式来起诉对方赔偿,以下是一些常见的途径和方法:

1.?收集其他能证明收入状况的材料:
- 工资支付凭证:如银行工资流水明细,这是比较有力的证据,能够清晰地显示工资的发放情况,包括发放时间、金额等;如果是现金发放工资,那么可以收集工资条、签收记录等,不过现金发放工资的证明力相对较弱。
- 纳税证明:个人所得税的纳税记录可以作为收入的证明,通过当地税务部门可以查询和打印相关的纳税证明。
- 交易记录:如果工作性质涉及到一些交易往来,例如个体经营者的收款记录、交易流水等,也可以在一定程度上证明收入情况。
- 劳动合同:虽然劳动合同上可能没有明确的工资数额,但可以结合其他证据来辅助证明收入状况,并且合同中约定的工作岗位、工作内容等信息也与收入相关。
- 社保缴纳记录:社保缴纳记录可以反映出单位为个人缴纳社保的基数,从而间接证明个人的收入水平。
2.?参照同行业或相近行业的平均工资标准:根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》,受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的,可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。因此,如果无法提供自己的收入证明,可以向法院申请按照同行业的平均工资标准来计算赔偿金额。需要注意的是,不同地区、不同行业的平均工资水平会有所差异,可以通过统计部门发布的数据或者相关行业协会的信息来获取准确的参考标准。
3.?提供证人证言:找到了解自己工作和收入情况的同事、雇主、客户等,让他们提供证人证言,证明自己的工作性质、收入水平等。不过,证人证言的证明力相对较弱,需要与其他证据相互印证才能被法院采纳。
4.?申请法院调查取证:如果自己无法收集到相关的证据,可以向法院申请调查取证。例如,申请法院向用人单位、银行等相关机构调取工资发放记录、交易记录等证据。法院会根据具体情况决定是否批准申请,并进行调查取证。

在起诉过程中,需要按照法律规定的程序进行,包括向有管辖权的法院递交起诉状、提交证据、参加庭审等。如果对法律程序不熟悉,建议咨询专业的律师,以确保自己的合法权益得到有效维护。
入职4个月被辞退怎么赔偿
被公司无故辞退,员工可依据规定,要求用人单位支付二倍经济补偿的赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如有需要,建议寻求专业律师的帮助。
10w+浏览
劳动纠纷
入职4个月被辞退有没有赔偿
在现实生活中,很多人常常因为对法律知识了解的很少,而导致自己没有没有办法去维护自己的合法权益。所以我们需要多多了解一些于自己息息相关的法律知识,本篇文章为您整理了一些关于入职4个月被辞退有没有赔偿的法律知识,请阅读文章详细内容了解。
10w+浏览
劳动纠纷
顶部
法律咨询顾问
法律咨询顾问 发来一条私信

您好,您的法律问题还没有找到满意的答案吗?可以直接私信我单独沟通哦。

温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

宿迁156****9168用户3分钟前已提交咨询
苏州177****8371用户4分钟前已获取解答
镇江177****6199用户1分钟前已提交咨询
沭阳188****1238用户2分钟前已获取解答
南京156****7365用户4分钟前已提交咨询
连云港135****6407用户2分钟前已获取解答
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换